Meddelanden
|
Etusivun uutislistaus (På svenska)
18.05.2012
Ihalainen: Målet är lättare övergångar från jobb till jobb, ökat utbud på arbetskraft och Europas bästa arbetsliv 2020 Regeringen behandlade i sin aftonskola den 16 maj 2012 principiella riktlinjer för att trygga arbetsmarknadens funktion och utbudet på arbetskraft samt förslaget till strategi för utveckling av arbetslivet. Målet är att säkerställa att det finns tillräckligt med kompetent arbetskraft och att svara mot de utmaningar som den kontinuerliga förändringen i näringsstrukturen ställer.
16.05.2012
En framgångsrik och växande ekonomi behöver tillväxtorienterade företag Grundandet av nya företag och de bästa företagens snabba tillväxt är nödvändigt för strukturomvandlingen och produktionstillväxten. En framgångsrik och växande ekonomi behöver tillväxtorienterade företag.
16.05.2012
Samarbetsombudsmannens första verksamhetsår livligt Den första samarbetsombudsmannen Helena Lamponen tillträdde sin tjänst i september 2010. Av tillsynsmyndighetens första verksamhetsberättelse framgår det att det har varit stor efterfrågan på samarbetsombudsmannens tjänster.
15.05.2012
TEMatik-bloggen: Vackra visor är inte långa Strategidirektör Antti Joensuu skriver om strategins betydelse. Koncernstrategins uppgift är hjälpa ministeriet, förutom att förnyas, också att koncentrera sig på det väsentliga och genomgående verka för likriktning.
10.05.2012
Förslag: Konkurrensverket och Konsumentverket sammanslås i början av nästa år Arbets- och näringsministeriet föreslår att Konkurrensverket och Konsumentverket ska sammanslås till ett enda ämbetsverk som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2013.
10.05.2012
Undersökning: Långsiktighet behövs vid arbetsmarknadsreformer En lyckad reform på arbetsmarknaden är omfattande, långsiktig, konsekvent och trovärdig. Finland kan lära sig av arbetsmarknadsreformer som genomförts i andra länder och av erfarenheterna i länderna. Å andra sidan har man i Finland gjort lyckade reformer som tjänar som goda exempel för andra. En sådan reform är omställningsskyddet. |
