På svenska | Tekstiversio | Sivukartta | Yhteystiedot | Palaute
Pienennä Suurenna
Työelämän laatu

Työelämän laatuportaali pk-yrityksille


Hyvän työpaikan rakentaminen
kannattaa aloittaa tänään!


tyokaverit 280x145

Hyvä työelämän laatu tarkoittaa yksinkertaisia arkisia asioita, jotka tulevat organisaatioissa jokaista vastaan.

Tämä verkkosivusto kokoaa yhteen tietoa ja eri toimijoiden palveluja ja työvälineitä, joiden avulla työpaikan laatua ja tuloksellisuutta voidaan parantaa kehittämällä:

  • Osaamista
  • Työtä ja sen prosesseja
  • Johtamista ja esimiestyötä
  • Työhyvinvointia
Sivusto tiivistää napakkaan pakettiin vastauksen Miten hyvä työelämän laatu liittyy työyhteisön menestykseen ja hyvään taloudelliseen tulokseen? Työelämän laadun kehittäminen parantaa organisaation tuottavuutta, se parantaa työllisyyttä sekä kehitys on ylipäätään myönteinen asia koko henkilöstön hyvinvoinnille. 


Sivut on toteutettu osana työelämän laadun kehittämistyötä ja sivujen ylläpidon hoitaa työ- ja elinkeinoministeriön työelämän osaaminen ja laatu-ryhmä.


Lue kiteytetty esite hyvän työelämän laadun merkityksestä:

laadukkaasti tulosta


Maksuton kyselypalvelu yrityksesi kilpailukykyisyydestä hyvatyonantaja.fi


Takaisin työ- ja elinkeinoministeriö:n sivuille



Uutisia aiheesta

3.5.2012

Kehno työhyvinvointi maksaa 30 miljardia vuodessa

Työhyvinvointi ei synny itsestään, vaan sitä avittaa etenkin hyvä johtaminen. Fiksu työnantaja kouluttaa esimiehiään, seuraa henkilöstönsä jaksamista ja tarttuu ongelmiin ajoissa.

Heikkoon työhyvinvointiin katoaa Suomessa professori Guy Ahosen mukaan noin 30 miljardia euroa vuosittain.

Lue lisää Työ Terveys Turvallisuus -lehdestä 2/2012    


Palaa otsikoihin



Oikopolkuja

Mitä työelämän laatu on?

10 laatupointtia

Miten toteutan kehittämishankkeen?

7 kehitysaskelta

Kehittämistuloksia

10 videota yrityksistä