På svenska | Tekstiversio | Sivukartta | Yhteystiedot | Palaute
Pienennä Suurenna
Työelämän laatu
Teemat
Rahoitus- ja kehittämispalvelut
Hyviä käytäntöjä
Asiantuntijat & toimijat
Yhteystiedot

Työelämän laatuportaali pk-yrityksille


Hyvän työpaikan rakentaminen
kannattaa aloittaa tänään!


tyokaverit 280x145

Hyvä työelämän laatu tarkoittaa yksinkertaisia arkisia asioita, jotka tulevat organisaatioissa jokaista vastaan.

Tämä verkkosivusto kokoaa yhteen tietoa ja eri toimijoiden palveluja ja työvälineitä, joiden avulla työpaikan laatua ja tuloksellisuutta voidaan parantaa kehittämällä:
  • Osaamista
  • Työtä ja sen prosesseja
  • Johtamista ja esimiestyötä
  • Työhyvinvointia
Sivusto tiivistää napakkaan pakettiin vastauksen Miten hyvä työelämän laatu liittyy työyhteisön menestykseen ja hyvään taloudelliseen tulokseen? Työelämän laadun kehittäminen parantaa organisaation tuottavuutta, se parantaa työllisyyttä sekä kehitys on ylipäätään myönteinen asia koko henkilöstön hyvinvoinnille. 


Sivut on toteutettu osana työelämän laadun kehittämistyötä ja sivujen ylläpidon hoitaa työ- ja elinkeinoministeriön työelämän osaaminen ja laatu-ryhmä.


Lue kiteytetty esite hyvän työelämän laadun merkityksestä:

laadukkaasti tulosta


Maksuton kyselypalvelu yrityksesi kilpailukykyisyydestä hyvatyonantaja.fi


Takaisin työ- ja elinkeinoministeriö:n sivuille


Tiedotteita työ- ja elinkeinoministeriöstä

19.6.2013 Kestävän kaivannaisteollisuuden ohjausryhmä aloittaa toimintansa

Lue lisää

19.6.2013 Ihalainen ILO:n konferenssissa: Maailmanlaajuiset työstandardit tarpeen

Lue lisää


Uutisia aiheesta

20.12.2011

Työelämän laatu nousuun hyvällä johtamisella

STM käynnistää yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa johtamisen kehittämisverkoston, joka luo, kokoaa ja levittää hyvän johtamisen käytäntöjä ja esimiestaitoja työpaikoille.

Hyvällä johtamisella ja esimiestaidoilla on suuri merkitys työelämän laatuun, työurien pidentämiseen ja työn tuottavuuteen.


Verkostoon voivat liittyä kaikki ne tahot, jotka voivat vaikuttaa työpaikkojen johtamiseen ja esimiestyöhön yksityisellä ja julkisella sektorilla. Mukana oleminen sitouttaa ja motivoi edistämään hyvän johtamisen juurruttamista. 


Verkkkosivusto avataan tammikuussa 2012 osoitteessa www.ttl.fi/johtamisverkosto.

Johtamisen kehittämisverkostosta kiinnostuneet voivat ottaa yhteyttä teemajohtaja Päivi Husmaniin, TTL, puh. 030 474 2613 tai 040 576 1314, etunimi.sukunimi@ttl.fi


Palaa otsikoihin



Oikopolkuja

Mitä työelämän laatu on?

10 laatupointtia

Miten toteutan kehittämishankkeen?

7 kehitysaskelta

Kehittämistuloksia

10 videota yrityksistä