Suomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020
Työelämän kehittämisstrategian toimeenpano käynnistettiin
Miten Euroopan parhaaksi päästään? Meillä on paljon hyvää tietoa, tutkimusta ja toimijoita työelämän kehittämiseksi. Työelämää parantavat toimet eivät ole vain aina todentuneet toiminnoiksi työpaikoilla. Meillä on paljon hyviä työpaikkoja, mutta valitettavasti myös niitä, joissa ei vielä kaikkia mahdollisuuksia ole otettu käyttöön. Nyt työelämän parantamiseen on mahdollista saada tukea ja tietoa keskitetysti.Työelämän kansallinen yhteistyöhanke haluaa ottaa sateenvarjohankkeena siipiensä suojaan eri toimijoiden työn. Tarkoituksena ei ole tehdä toimijoiden työtä, vaan koota eri toimijoiden työelämän tietotaito yhteen, jotta työpaikat entistä helpommin löytäisivät tuen omalle kehittämistyöllensä.
Työssä ovat aluksi mukana keskeiset kansalliset työelämätoimijat (so. työmarkkinajärjestöt, Työterveyslaitos, Työturvallisuuskeskus, Tekes, työsuojeluviranomaiset, ELYjen ihmiset, Työsuojelurahasto, Vates-säätiö, Suomen Yrittäjät, ministeriöt). Myöhemmin mukaan voivat tulla muut yksittäiset työelämän kehittäjät erikseen sovittavin kriteerein.
Työelämätoimijat tukevat työpaikkoja niiden toimintatapojen kehittämiseksi, mutta ne eivät tee työtä työpaikkojen puolesta. Jokaisella työpaikalla työn tekemisen tavat on sovittava ja tehtävä itse, yhteistyössä työntekijöiden ja työnantajien kesken.
Työelämän kansallinen yhteistyöhanke järjesti em. ydintoimijoilleen Kick off –tilaisuuden 15.4.2013. Käynnistämistilaisuudessa vahvistettiin toimijoiden sitoutumista hankkeeseen käymällä läpi toimijoiden laatimia yhteistyölupauksia. Tilaisuudessa sovittiin, että hanke on jatkossa nimeltään Työelämä 2020 -hanke. Hanketta johtaa työministeri Lauri Ihalainen ja hankejohtaja Margita Klemetti.Seuraavat askelmerkit Työelämä 2020 -hankkeessa ovat mm. yhteistyölupausten tarkennus, alueverkostojen ja muiden hankesuunnitelman mukaisten tavoitteellisten verkostojen luominen, työelämän arvopohjan rakentaminen ja mittareista päättäminen.
Taustalla työelämästrategia
Työministeri Lauri Ihalaisen vetämänä valmistui toukokuussa 2012 työelämän kehittämisstrategia, jonka tavoitteena on parantaa työllisyysastetta, työelämän laatua, työhyvinvointia ja työn tuottavuutta. Työelämän kehittämisstrategia kuuluu pääministeri Jyrki Kataisen hallitusohjelmaan ja se on osa hallituksen kestävän talouskasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn vahvistamisen painopistealuetta. Hallitus teki keväällä 2012 yleisistunnossaan periaatepäätöksen työmarkkinoiden toimivuuden ja työvoiman tarjonnan turvaamisesta. Samassa yhteydessä hallitus hyväksyi työelämän kehittämisstrategian vuoteen 2020.
