Työhyvinvoinnilla tulosta
Projektin kesto: 1.1.2010–30.9.2012
Toteuttajaorganisaatio: Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Sedu Aikuiskoulutus liikelaitos
Tavoitteet
- edistää projektiin osallistuvien yritysten kasvua panostamalla johtajan/esimiehen kokonaistyökyvyn, ammatillisen kasvun ja johtajuusosaamisen tukemiseen. Tämä lisää myös yritysten kilpailukykyä ja tuottavuutta.
- opastaa projektin toimintaan osallistuvia henkilöitä käytännön tasolla huolehtimaan omasta kokonaistyökyvystään sekä vahvistaa yrittäjän/johtajan osaamista. Projektin tuloksena osallistujan oma esimiesrooli selkeytyy, itseluottamus vahvistuu ja johtamistaidot kehittyvät. Tätä kautta yrityksen johtaminen ammattimaistuu
ja kilpailukyky sekä tuottavuus paranevat.
Kohderyhmät
Eteläpohjalaiset esimiestehtävissä työskentelevät henkilöt, jotka ovat kiinnostuneita oman yrityksensä ja johtajuuden kehittämisestä panostamalla omaan fyysiseen ja psyykkiseen jaksamiseensa sekä johtamisosaamisen parantamiseen.
Keskeiset toimenpiteet ja tuotteet
Projekti järjestää työhyvinvointivalmennusta, joka sisältää lähtötilanteen arvioinnin, intensiivipäiviä, ryhmäohjausta sekä kehon ja mielen valmennusta. Valmennukseen sisältyy ryhmien välikokoontumisia, seminaareja ja ideatapaamisia sekä hankkeen päätöspäivät, joilla kootaan yhteen hyvät käytännöt.Johtamisvalmennus sisältää monimuoto-opiskelua noin 10 kk. Lähiopetusta on 16 päivää ja etäopiskelua 5 päivää/henkilö. Lisäksi osallistujille tarjotaan mahdollisuutta henkilökohtaiseen coachingiin noin 1 päivä/henkilö.
Projektissa kehitetään työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi palveluja yrityksille ja luodaan uusia toimintamalleja.
