På svenska | In English | Tekstiversio | Sivukartta | Palaute | Yhteystiedot Tarkennettu haku
Suurenna Pienennä
työ- ja elinkeinoministeriö

Työhyvinvoinnilla tulosta

Projektin kesto: 1.1.2010–30.9.2012

Toteuttajaorganisaatio: Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Sedu Aikuiskoulutus liikelaitos

 

Tavoitteet

  • edistää projektiin osallistuvien yritysten kasvua panostamalla johtajan/esimiehen kokonaistyökyvyn, ammatillisen kasvun ja johtajuusosaamisen tukemiseen. Tämä lisää myös yritysten kilpailukykyä ja tuottavuutta.
  • opastaa projektin toimintaan osallistuvia henkilöitä käytännön tasolla huolehtimaan omasta kokonaistyökyvystään sekä vahvistaa yrittäjän/johtajan osaamista. Projektin tuloksena osallistujan oma esimiesrooli selkeytyy, itseluottamus vahvistuu ja johtamistaidot kehittyvät. Tätä kautta yrityksen johtaminen ammattimaistuu
    ja kilpailukyky sekä tuottavuus paranevat.

    J4

Kohderyhmät

Eteläpohjalaiset esimiestehtävissä työskentelevät henkilöt, jotka ovat kiinnostuneita oman yrityksensä ja johtajuuden kehittämisestä panostamalla omaan fyysiseen ja psyykkiseen jaksamiseensa sekä johtamisosaamisen parantamiseen.

 

Keskeiset toimenpiteet ja tuotteet

Projekti järjestää työhyvinvointivalmennusta, joka sisältää lähtötilanteen arvioinnin, intensiivipäiviä, ryhmäohjausta sekä kehon ja mielen valmennusta. Valmennukseen sisältyy ryhmien välikokoontumisia, seminaareja ja ideatapaamisia sekä hankkeen päätöspäivät, joilla kootaan yhteen hyvät käytännöt.

Johtamisvalmennus sisältää monimuoto-opiskelua noin 10 kk. Lähiopetusta on 16 päivää ja etäopiskelua 5 päivää/henkilö. Lisäksi osallistujille tarjotaan mahdollisuutta henkilökohtaiseen coachingiin noin 1 päivä/henkilö.

Projektissa kehitetään työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi palveluja yrityksille ja luodaan uusia toimintamalleja.

Sivua viimeksi päivitetty: 5.7.2013
Tulosta sivu

ESR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vipuvoimaa EU:lta


Lisätietoja

projektipäällikkö Raija Peltokangas
p. 040 868 0828
raija.peltokangas(at)sedu.fi