Merityö
Merityölainsäädäntö
Merimiesten työsuhteiden ehdot poikkeavat muista työsuhteista. Niistä säädetään merityösopimuslaissa. Lakia sovelletaan työhön, jota työntekijä sopimuksen perusteella tekee suomalaisessa aluksessa tai työnantajan määräyksestä väliaikaisesti muualla. Merityösopimuslaki on sekä työnantajan että työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia koskeva peruslaki.
Merimiesten työajoista säädetään erikseen ulkomaan ja kotimaan liikenteen osalta. Myös merimiesten vuosilomista ja palkkaturvasta säädetään erikseen. Mm. meriturvallisuuden sekä ympäristönsuojelun vuoksi on annettu lakeja ja asetuksia (LVM). Merimiesten terveydelliset vaatimukset ovat tiukemmat kuin muissa töissä keskimäärin.
Laivaväen luetteloinnista annetussa laissa säädetään aluksen päällikön velvollisuudesta huolehtia laivaväkiluettelon ylläpitämisestä laivalla, laivanisännän velvollisuudesta tehdä palveluksessaan olevien merimiesten meripalveluaikoja koskevia ilmoituksia Liikenteen turvallisuusviraston ylläpitämään merimiesluetteloon ja merimiehen oikeudesta saada tietoja merimiesluetteloon tallennetuista tiedoista.
Mm. merimiehen lääkärintarkastusta koskevat asiat kuuluvat sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja merenkulkusäädökset liikenne- ja viestintäministeriön (LVM) hallinnonalalle.
Merimiehen lääkärintarkastusohjeet, STM, 2005
Merimiehen lääkärintarkastus, lomake (suomi.fi)
Terveydentilavakuutus meripalveluun, lomake (suomi.fi)
Ts-hallinto: voimassa olevat säädökset, mm. laivatyöturvallisuus
LVM: voimassa olevat säädökset
Lisätietoja antavat työsuojelu- ja merenkulkuviranomaiset sekä palkkaturvan osalta Uudenmaan ELY-keskus.
Merimiehen työsopimus (pdf) (6.7 KB)
Valtion tuki merimiesten matkakustannuksiin
Valtio korvaa työnantajalle puolet tämän maksamista työntekijän matkakustannuksista.
Ensiksikin valtionosuutta voi saada mm. merityösopimuslain 3 luvun 2 §:n mukaisiin vapaisiin kotimatkoihin, kun työsuhde päättyy ulkomailla kestettyään vähintään kuusi kuukautta ja 5 luvun 1 ja 3 §:ssä tarkoitettuihin äitiys-, erityisäitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaan alkaessa tehtäviin matkoihin. Myös korvaavan työntekijän matkakustannuksia korvataan.
Toiseksi korvataan vuosiloman alkaessa ja päättyessä tehtäviä matkoja merimiesten vuosilomalain 16 ja 17 §:n mukaisesti.
Lisäksi ulkomailla tapahtuvista miehistön vaihdoista aiheutuvia kustannuksia korvataan merityöaikalain 19 b §:n mukaan. HUOM! Työnantajalla ei ole em. pykälän nojalla oikeutta saada korvausta merityösopimuslain 3 luvun 4 §:ssä eikä merimiesten vuosilomalain 16 §:ssä tarkoitetuista matkoista.
Hakemuslomakkeet mm. edellä mainittuihin korvauksiin löytyvät lomake.itella.net-sivulta, esim. hakemistosta kohdasta "merenkulku".
lomake.itella.net
Tarkemmat edellytykset korvausten myöntämiselle löytyvät em. säännöksistä. Oikeus korvauksiin raukeaa, mikäli niitä ei ole haettu vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana oikeus niihin on syntynyt. Korvauspäätöksiin saa hakea muutosta siten kuin hallintolainkäyttölaissa säädetään.
