På svenska | In English | Tekstiversio | Sivukartta | Palaute | Yhteystiedot Tarkennettu haku
Suurenna Pienennä
työ- ja elinkeinoministeriö

YES-hankkeella yhdenvertaisuutta työ- ja elinkeinoelämään

YES – Yhdenvertaisuus Etusijalle -hankkeen tavoitteena on kasvattaa tietoisuutta ja valmiuksia yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden toteutumiseksi sekä edistää monimuotoisuuden hyväksymistä yhteiskunnassa. Työ- ja elinkeinoelämän yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta on edistetty YES-hankkeessa vuodesta 2009 lähtien.
 

YES7-hankkeessa (1.3.2014-14.1.2015) jatketaan monimuotoisuuden johtamisen edistämistä julkisella ja yksityisellä sektorilla.  Hankkeessa järjestetään työpajoja monimuotoisuuden eduista tuotteiden ja palveluiden suunnittelussa ja markkinoinnissa sekä henkilöstöpolitiikassa. Lisäksi tuotetaan opas yhdenvertaisuussuunnittelusta yrityksille.


Työ- ja elinkeinoministeriö käynnisti vuonna 2012 Suomen monimuotoisuusverkoston (Diversity Charter) yhteistyössä Finnish Business & Society (FIBS) ry:n kanssa. Verkoston tarkoitus on saattaa yhteen yrityksiä ja organisaatioita, jotka haluavat kehittää monimuotoisuutta arvostavaa johtamista ja käytäntöjä. YES7-hankkeessa tavoitteena on myös vahvistaa nykyisen monimuotoisuusverkoston toimintaa.


Näiltä sivuilta löytyy ajankohtaistietoa työelämän yhdenvertaisuudesta ja monimuotoisuudesta sekä aikaisemmissa YES-hankkeissa tuotettuja julkaisuja, jotka on suunnattu työnantajille, työyhteisöille ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneille toimijoille. Julkaisuissa esitellään yhdenvertaisuuslainsäädäntöä, monimuotoisuuden johtamisen hyviä käytäntöjä sekä vammaisten ja osatyökykyisten palkkaamiseen liittyviä ratkaisuja ja tukimuotoja.


YES – Yhdenvertaisuus Etusijalle on kansallinen syrjinnän vastainen tiedotuskampanja, joka saa rahoitusta EU:n Progress-ohjelmasta. Kampanja kattaa seuraavat syrjintäperusteet:

  • etninen alkuperä
  • ikä
  • uskonto tai vakaumus
  • vammaisuus
  • seksuaalinen suuntautuminen
  • moniperusteinen syrjintä.

Kampanjaa toteutetaan kansallisessa kumppanuudessa, jossa on mukana:

  • eri ministeriöitä (sisäministeriö koordinoi)
  • pääesikunta
  • Etnisten suhteiden neuvottelukunta (ETNO)
  • Romaniasiain neuvottelukunta (RONK)
  • Saamelaiskäräjät
  • eri ryhmiä edustavia kattojärjestöjä
    (esim. Vammaisfoorumi ry, SETA ry, Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi ry).

rss Ajankohtaista

14.10.2013 Monimuotoisuuden johtamisella tuottavuutta ja vastuullisuutta liiketoimintaan

Monimuotoisuuden johtaminen eli ihmisten erilaisuuden hyödyntäminen liiketoiminnassa on Suomessa nouseva yritysvastuutrendi. Suomessa monimuotoisuussitoumuksen on allekirjoittanut jo 24 yritystä ja 5 muuta yhteisöä.

Lue lisää


18.9.2013 Monimuotoisuusjohtamisen malleja maailmalta – vuosiseminaari 3.10.2013

Uusia osaajia? Uusia näkökulmia? Uusia ideoita monimuotoisuusjohtamiseen läheltä ja kaukaa - erinomainen mahdollisuus kuulla asiantuntijoita Suomesta ja Ruotsista!

Lue lisää


3.12.2012 Fokuksessa nuorten työelämätaidot ja syrjimätön työelämä

Mitä työnantajat odottavat nuorilta työntekijöiltä? Entä miten nuoret suhtautuvat työelämään ja johtamiseen? Kuinka nuoria voi tukea työelämään pääsyssä? Työ- ja elinkeinoministeriön YES – Yhdenvertaisuus Etusijalle -hankkeen sekä Taloudellisen tiedotustoimiston Samalle viivalle -hankkeen 9.11.2012 järjestämässä koulutuspäivässä kuultiin lisäksi viimeisintä tutkimustietoa työelämässä esiintyvästä syrjinnästä.

Lue lisää


Seuraavat


Sivua viimeksi päivitetty: 15.9.2014
Tulosta sivu
YES rgb 300 3D NETTILOGO

 

eu-lippu

moninaisuus fi netti

Lisätietoja

Ylitarkastaja Krista Nuutinen, sisäasiainministeriö,

puh. 071 878 8289

etunimi.sukunimi@intermin.fi


Vanhempi hallitussihteeri Jalkanen, Seija


Neuvotteleva virkamies Närhinen, Antti



Julkaisuja

Discrimination in the Finnish Labor Market - An Overview and a Field Experiment (Larja, Warius, Sundbäck, Liebkind, Kandolin & Jasinskaja-Lahti, 2012)

Lue lisää


Oppia diversiteettijohtamiseen -kartoitus monimuotoisuuden johtamisen koulutuksesta Suomessa

Lue lisää
 

Menestystä monimuotoisuudesta - elinvoimaa erilaisuudesta -julkaisu hyvistä käytännöistä

Lue lisää

 

Monimuotoisuus - työelämän mahdollisuus -opas työyhteisöille

Lue lisää