Työelämän kehittäminen

Työelämän tuottavuuden ja laadun kehittäminen on osa innovaatiopolitiikkaa, ja sen rahoitus kanavoidaan teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekesin kautta. Tavoitteena on kannustaa suomalaisia työpaikkoja kehittämään toimintatapojaan, tuottavuutta ja työelämän laatua.

Yritysten ja muiden organisaatioiden tuottavuutta ja kilpailukykyä lisätään työpaikan tarpeista lähtevillä kehittämistoimilla, jotka edistävät samanaikaisesti työn mielekkyyttä ja organisaatioiden innovointikyvykkyyttä. Tavoitteena on lisätä työyhteisöjen toimivuutta ja uudistumista sekä osaamispääoman täysimittaista hyödyntämistä. Globaalissa kilpailussa työorganisaatioiden kriittisiä menestystekijöitä ovat inhimillisesti toimivat ja tuottavuutta lisäävät ratkaisut.

Kehittämistyö tapahtuu työpaikoilla yhteistyössä johdon ja henkilöstön kanssa. Tavallisimpia kehittämiskohteita ovat työprosessit ja –menetelmät sekä toiminta- ja johtamistavat. Yrityksiä ohjataan hyödyntämään ja kehittämään koko henkilöstön osaamista.

Kehittämistyötä tehdään myös verkostoissa. Työprosessien ja toimintatapojen uudistaminen ylittää organisaatiorajat, sillä tuotteiden ja palvelujen arvo syntyy asiakkaille useiden toimijoiden yhteistoiminnasta ja kumppanuuksista.