Yhteistoimintamenettely ja muut henkilöstön osallistumisjärjestelmät

Yhteistoiminta yrityksissä

Yhteistoiminnan tarkoituksena on yrityksen toiminnan ja työolosuhteiden kehittäminen. Yhteistoiminta (yt-toiminta) käsittää henkilöstön kuulemisen ja henkilöstölle tiedottamisen. Kuulemalla työntekijöitä lisätään heidän vaikutusmahdollisuuksiaan. Yrityksissä tapahtuvaa yhteistoimintaa säätelee laki yhteistoiminnasta yrityksissä (yhteistoimintalaki).

Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Laki henkilöstön edustuksesta yrityksen hallinnossa antaa henkilöstölle oikeuden osallistua yrityksen liiketoimintaa ja henkilöstön asemaa koskevien asioiden käsittelyyn. Oikein järjestetty henkilöstön edustus edistää tiedonkulkua henkilöstön, yritysjohdon ja yrityksen omistajien välillä. Henkilöstön asiantuntemus voidaan näin tehokkaasti hyödyntää yritystä koskevassa päätöksenteossa. Tarkoituksena henkilöstön edustuksessa on myös yrityksen kilpailukyvyn turvaaminen.

Eurooppayhtiön ja eurooppaosuuskunnan henkilöstöedustus

Eurooppayhtiö ja eurooppaosuuskunta ovat uusia yhtiömuotoja, joiden avulla on mahdollista harjoittaa liiketoimintaa koko Euroopan unionin alueella saman yhtiön nimissä. Lailla henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä ja eurooppaosuuskunnassa on toteutettu Suomessa Euroopan unionin direktiivit eurooppayhtiön ja eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksella. Henkilöstöedustus tarkoittaa sellaista järjestelmää, jonka avulla henkilöstön edustajat voivat vaikuttaa yhtiössä tehtäviin päätöksiin.

Henkilöstörahasto

Henkilöstörahastolla tarkoitetaan yrityksen tai viraston henkilöstön omistamaa ja hallitsemaa rahastoa, jonka tarkoituksena on yrityksen tai viraston sille suorittamien voittopalkkioerien ja muiden henkilöstörahastolain mukaisten varojen hallinta. Henkilöstörahaston jäseninä on koko henkilöstö ylintä johtoa lukuun ottamatta. Henkilöstörahastojen toimintaa säätelee henkilöstörahastolaki.

Uusi yhteistoimintalaki, esite, 2007

Uusi yhteistoimintalaki yrityksissä – Uuden yhteistoimintalain vaikutusten arviointitutkimus, 2010TM:n globalisaatiotyöryhmän selvitys henkilöstön asemasta yrityksen siirtäessä tuotantoa ulkomaille, 2005