Työnantajapalvelut
Työnantajalle suunnattuja julkisia työvoima- ja yrityspalveluja ovat henkilöstön hankintaan, henkilöstön osaamisen kehittämiseen tai henkilöstön vähentämistarpeeseen liittyvät palvelut. Henkilöstön hankinta- ja kehittämispalveluja ovat työnvälitys, yhteishankintana järjestettävä työvoimakoulutus, ulkomaisen työvoiman hankintaa tukevat EURES-työnvälityspalvelut sekä työnantajan tarpeisiin räätälöidyt maksulliset erityispalvelut.
Yhdessä työnantajan kanssa toteutettava koulutus on tärkeä osa työnantajapalvelua. Jos sopivaa työvoimaa ei löydy työnvälityksen avulla, on rekrytointikoulutus hyvä vaihtoehto varmistaa työvoiman saatavuus.
Työttömän palkkakustannuksiin maksettavalla palkkatuella voidaan myös tukea henkilöstön hankintaa. Palkkatuella voidaan alentaa rekrytointikynnystä ja kompensoida työsuhteen alussa työntekijän osaamisessa ja ammattitaidossa olevia puutteita tai hänen alentunutta suoriutumistaan työtehtävissä.
Henkilöstön vähentämistilanteissa julkisella työvoima- ja yrityspalvelulla on käytössä muutosturvan toimintamalli.
Työ- ja elinkeinohallinnon nopeita ja ajantasaisia verkkopalveluja työnantaja voi käyttää omatoimisesti ja kellonajasta riippumatta mol.fi- ja ja Yrityssuomi-fi-palveluissa.
Palvelukokonaisuus laajenee
Yritysten ja muiden työnantajien työ- ja elinkeinopalvelujen kokonaisuus on laajenemassa entisestään.
Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalaan kuuluvat elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset sekä työ- ja elinkeinotoimistot tarjoavat yrityksille ja muille työnantajille palveluja mm. yritystoiminnan kehittämiseen, henkilöstön hankintaan ja kehittämiseen sekä rakennemuutostilanteisiin.
Työmarkkinoiden ja työnantajalle tarjottavien palvelujen paikallinen asiantuntija on työ- ja elinkeinotoimisto, joka etsii ja välittää työvoimaa koko maasta. Työnantajien palveluihin erikoistuneet asiantuntijat räätälöivät palvelut työnantajien tarpeiden mukaan. Suurimpien työ- ja elinkeinotoimistojen yhteiseurooppalaiseen työnvälitysketjuun kuuluvat EURES-neuvojat auttavat työvoiman rekrytoinnissa ulkomailta.
HRV-palvelut on maanlaajuisesti toimiva HR- ja ammatillisen kuntoutuksen palveluihin erikoistunut asiantuntijaverkosto, joka on toiminut vuodesta 1992 alkaen organisaatioiden tukena ja apuna erilaisissa haasteellisissa henkilöstötilanteissa.
Verkostossa toimivat psykologit, kuntoutusasiantuntijat ja henkilöstökonsultit ovat erikoistuneet rekrytointiin, henkilöstön vuokraamiseen, henkilöstön sopeuttamistilanteeseen, henkilöstön ja työyhteisön kehittämiseen sekä ammatilliseen kuntoutukseen liittyvien tilanteiden hoitamiseen.
HRV-palvelut –verkoston tuottamat palvelut ovat maksullisia palveluja organisaatioille ja ne täydentävät työ- ja elinkeinotoimistojen työnantajille ja yrityksille suunnattuja ilmaisia peruspalveluita.
HRV-palvelujen tuottamiseen ovat erikoistuneet seuraavat työ- ja elinkeinotoimistot: Uudenmaan TE-toimisto, HRV-palvelut Espoo, Keski-Suomen TE-toimisto, HRV-palvelut Jyväskylä, Etelä-Savon TE-toimisto, HRV-palvelut Mikkeli. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto, HRV-palvelut Oulu, Satakunnan TE-toimisto, HRV-palvelut Pori, Hämeen TE-toimisto, HRV-palvelut Lahti, HRV-palvelut Kouvola, Pirkanmaan TE-toimisto, HRV-palvelut Tampere, Varsinais-Suomen TE-toimisto, HRV-palvelut Turku, Pohjamaan TE-toimisto, HRV-palvelut Vaasa, ja HRV-palvelut Seinäjoki.
