Työehtosopimukset ja työriitojen sovittelu
Työehtosopimukset
Työehtosopimus on sopimus, jonka yksi tai useampi työnantaja tai työnantajien yhdistys tekee yhden tai useamman työntekijäin yhdistyksen kanssa ehdoista, joita työsopimuksissa tai työsuhteissa tulee noudattaa. Työehtosopimuksilla on kaksi tärkeää tehtävää: Työehtosopimus turvaa työntekijöiden työehtojen vähimmäistason. Toisaalta työehtosopimukseen liittyy työrauhavelvollisuus.
Jos työsopimus on joiltakin osiltaan ristiriidassa alan työehtosopimuksen kanssa, on työsopimus näiltä osiltaan mitätön. Noudatettaviksi tulevat niiden sijaan työehtosopimuksen vastaavat määräykset.
Työriitojen sovittelu
Työelämään liittyvien eturiitojen käsittelyyn on luotu työriitojen sovittelujärjestelmä, joka perustuu työriitojen sovittelusta annettuun lakiin. Valtio on asettanut sovittelujärjestelmän työmarkkinajärjestöjen käyttöön, jotta riidassa saavutettaisiin neuvotteluratkaisu.
Työriitasovitteluissa neuvottelukumppaneita avustavat valtakunnansovittelija ja sovittelijat. Työmarkkinakeskusjärjestöt voivat käyttää valtakunnansovittelijaa apunaan myös työehtosopimusneuvotteluissa.
Työehtosopimusten sisällöstä tai rikkomisesta syntyneet oikeusriidat voidaan viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Työtuomioistuimen toimivaltaan kuuluuvat kysymykset työehto- ja virkaehtosopimusten pätevyydestä, voimassaolosta, sisällöstä, laajuudesta, sekä tietyn sopimuskohdan oikeasta tulkinnasta. Työtuomioistuin ratkaisee myös laittoman työtaistelun hyvityssakon suuruuden. Työtuomioistuimen päätös on lopullinen.
Työsuhdetta koskevat oikeudelliset riidat, jotka eivät liity työnantajaa työehtosopimuslain nojalla sitovaan työehtosopimukseen, käsitellään yleisissä tuomioistuimissa.
Suomen työlainsäädäntö ja työelämän suhteet, esite, 2013
Aiheeseen liittyviä TEM:n ja TM:n julkaisuja:
Työehtosopimusten kattavuus Suomessa vuonna 2008, tutkimus, 2011
Palkansaajien järjestäytyminen Suomessa vuonna 2009, tutkimus, 2011
Selvitys eurooppalaisista työrauhajärjestelmistä, 2011Sovittaisiinko paikallisesti? (335:2007, mol.fi)
