Finlands arbetsliv bäst i Europa 2020

Genomförandet av strategin för utveckling av arbetslivet inleddes

Hur blir vi bäst i Europa?   Vi har mängder av god kunskap, forskning och aktörer för utveckling av arbetslivet. De åtgärder som förbättrar arbetslivet har bara inte alltid genomförts i verksamheten på arbetsplatserna. Vi har många bra arbetsplatser men tyvärr också sådana där alla möjligheter inte ännu har utnyttjats. Nu är det möjligt att centraliserat få stöd och information för att förbättra arbetslivet.

Det nationella samarbetsprojektet för arbetslivet vill som paraplyprojekt ta olika aktörers arbete under sina vingars skydd. Avsikten är inte att utföra aktörernas arbete, utan att sammanföra olika aktörers arbetslivskompetens, så att arbetsplatserna lättare än tidigare ska finna ett stöd för sitt eget utvecklingsarbete.

I arbetet deltar i början de centrala nationella arbetslivsaktörerna (dvs. arbetsmarknadsorganisationerna, Arbetshälsoinstitutet, Arbetarskyddscentralen, Tekes, arbetarskyddsmyndigheterna, folk från närings-, trafik- och miljöcentralerna, Arbetarskyddsfonden, Vates-stiftelsen, ministerierna). Senare kan andra, enskilda arbetslivsutvecklare komma med enligt kriterier som fastställs senare separat.

Arbetslivsaktörerna stöder arbetsplatserna för att utveckla deras arbetssätt, men de arbetar inte för arbetsplatsernas räkning. På varje arbetsplats ska man själv komma överens om arbetssätten och genomförandet av dem i samarbete mellan arbetstagarna och arbetsgivarna.

Det nationella samarbetsprojektet för arbetslivet ordnade för sina ovannämnda kärnaktörer ett kick off-evenemang den 15 april 2013. Vid startevenemanget stärktes aktörernas engagemang för projektet genom en genomgång av samarbetslöften som aktörerna hade utarbetat. Vid evenemanget kom man överens om att projektet i fortsättningen ska heta Arbetsliv 2020. Projektet leds av arbetsminister Lauri Ihalainen och projektdirektör Margita Klemetti.

Nästa stegmärken i projektet Arbetsliv 2020 är bl.a. att precisera samarbetslöftena, skapa regionala nätverk och andra målinriktade nätverk i enlighet med projektplanen, bygga en värdegrund för arbetslivet och besluta om mätkriterierna.

I bakgrunden arbetslivsstrategin

Under ledning av arbetsminister Lauri Ihalainen färdigställdes i maj 2012 en strategi för utveckling av arbetslivet, vars mål är att förbättra sysselsättningsgraden, arbetslivets kvalitet, välbefinnandet i arbetet och arbetsproduktiviteten. Strategin för utveckling av arbetslivet hör till regeringsprogrammet för statsminister Jyrki Katainens regering och den är en del av regeringens prioritetsområde för stärkande av en hållbar ekonomisk tillväxt, sysselsättning och konkurrenskraft. Regeringen fattade våren 2012 vid sitt allmänna sammanträde ett principbeslut för att säkerställa en välfungerande arbetsmarknad och utbudet av arbetskraft.  Samtidigt godkände regeringen strategin för utveckling av arbetslivet fram till 2020.