Arbets- och näringsministeriets koncernstrategi
Avsikten med koncernstrategin är att hjälpa uppfatta de gemensamma målen för arbets- och näringsministeriets omfattande koncern samt att hjälpa likrikta strategier, riktlinjer, planer och åtgärder på olika nivåer.
Rollen (missionen) för arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde: Vi bygger upp en sådan omvärld för arbets- och näringslivet som stöder en hållbar tillväxt och förnyelse och som har framgång i den internationella konkurrensen. Målet är hög sysselsättning på en hållbar grund och välfärd till följd av detta.
ANM-koncernens strategiska avsikt (vision 2015): Konkurrenskraften, sysselsättningen och välfärden i Finland ligger i världstoppen och klarar av skakningar i världsekonomin. Vi lyckas genom att koncernen har ett gemensamt handlingssätt och genom starkt samarbete över organisationsgränserna, som en del i hela statskoncernen.
Målriktlinjerna täcker bara en del av koncernens omfattande uppgiftsområde, men är de viktigaste aspekterna när det gäller att korrigera kursen. Följande målriktlinjer gäller för hela regeringsperioden:
Vi genomför strategin enligt följande principer:
- vi fördjupar växelverkan med förvaltningen och intressentgrupperna för att likrikta olika åtgärder
- vi förnyar ständigt våra strukturer och tillvägagångssätt
- vi koncentrerar oss på det väsentliga och agerar effektivt för det
Vi främjar ny, växande och exportinriktad företagsverksamhet med högt mervärde
Vi främjar sysselsättningen genom att i synnerhet satsa på unga, långtidsarbetslösa och på arbetslivskvalitet
Vi höjer Finlands självförsörjningsgrad i fråga om energi
Vi undanröjer strukturella hinder för konkurrens
Utifrån dessa principer bestäms resultatmålen som samlar de mest verkningsfulla åtgärderna för varje målriktlinje, över avdelnings-, ämbetsverks- och förvaltningsområdesgränserna. Resultatmålen inkluderas i berörda ämbetsverks och inrättningars resultatavtal.
