Riksförlikningsmannens byrå

Riksförlikningsmannen och förlikningsmännen assisterar förhandlingsparterna med förlikning av arbetstvister när arbets- och tjänstekollektivavtal inte kan åstadkommas utan utomstående hjälp.  Arbetsmarknadsorganisationerna kan anlita riksförlikningsmannen även då man skall uppgöra ett centralt löneavtal.

Medlingssystemet grundar sig på lagen om medling i arbetstvister.

Arbets- och tjänstekollektivavtalssystemet består av tre delar:

- arbetsmarknadsorganisationernas egen verksamhet
- förlikningssystemet för arbetstvister
- arbetsdomstolen

Arbetsmarknadsorganisationerna innehar den mest centrala rollen i arbets- och tjänstekollektivavtalssystemet. Organisationerna svarar för kollektivavtalsförhandlingarna och för uppgörandet av kollektivavtal. Arbetsdomstolen avgör slutligen bland annat de rättstvister som uppstått kring gällande arbets- och tjänstekollektivavtal.

Deltagandet i medling i arbetstvister är obligatoriskt. I Finland gäller alltså tvångsmedling. Däremot förekommer ingen tvångsförlikning i arbetstvister. Parterna i tvisten behöver inte godkänna förlikningsmannens medlingsbud.

Förlikningsmannen och motparten bör informeras om arbetsinställelse eller om dess utvidgning på grund av arbetstvist senast två veckor före tidpunkten för åtgärdernas vidtagande. Anmälningsplikten gäller endast s.k. intressetvister, eftersom rättstvisterna bör lösas av arbetsdomstolen, allmänna domstolar eller skiljemän.

Kontaktuppgifter till riksförlikningsmannens byrå:

PB 345
Bulevarden 6 A
00121 Helsingfors

tel (09) 2525 3500

telefax (09) 2525 3520