Arbetsgivartjänster

Offentlig arbetskraftsservice som inriktas på arbetsgivaren är tjänster med anknytning till rekryteringen av personal, utvecklingen av personalens kompetens eller behovet att skära ned på personalen.

Rekryterings- och utvecklingstjänsterna för personalen inkluderar arbetsförmedling, arbetskraftsutbildning som ordnas i form av samanskaffning, EURES-arbetsförmedlingstjänster som stöder rekryteringen av utländsk arbetskraft samt avgiftsbelagda specialtjänster som är skräddarsydda för arbetsgivarens behov.

Utbildning som genomförs i samarbete med arbetsgivaren är en viktig del av arbetsgivartjänsterna. Om lämplig arbetskraft inte finns att tillgå vid arbetsförmedlingen är rekryteringsutbildning ett bra alternativ för att säkerställa tillgången på arbetskraft.

Rekryteringen av personal kan också stödas med hjälp av lönesubventioner som betalar för en arbetslös persons lönekostnader. Med hjälp av lönesubventioner kan man sänka tröskeln för rekrytering och i början av anställningsförhållandet kompensera för brister i arbetstagarens kompetens och yrkeskunskap eller arbetstagarens nedsatta prestation i sina arbetsuppgifter.

I en situation där man skär ned på personalen använder den offentliga arbetskraftsservicen en proaktiv inställning till servicen och en verksamhetsmodell för omställningsskyddet som baserar sig på ett mångsidigt serviceutbud.

Arbetsgivaren kan använda arbets- och näringsförvaltningens snabba och aktuella webbtjänster självständigt och oberoende av tidpunkten under adresserna mol.fi och yrityssuomi.fi.

Servicepaketet utvidgas

I och med inledningen av arbets- och näringsministeriets verksamhet utvidgas servicepaketet med arbets- och näringstjänster för företag och andra arbetsgivare ytterligare.

Närings-, trafik- och miljöcentralerna och arbets- och näringsbyråerna, som lyder under arbets- och näringsministeriet, erbjuder företag och andra arbetsgivare tjänster för bl.a. utveckling av företagsverksamheten, rekrytering och utveckling av personalen samt strukturomvandlingar.

Den lokala experten på tjänster som erbjuds arbetsmarknaden och arbetsgivaren är arbets- och näringsbyrån, som söker och förmedlar arbetskraft från hela landet. Experterna som specialiserat sig på tjänsterna för arbetsgivare skräddarsyr tjänsterna enligt arbetsgivarnas behov. Vid de större arbets- och näringsbyråerna finns EURES-rådgivare som hör till den gemensamma europeiska arbetsförmedlingen och som assisterar med rekryteringen av arbetskraft från utlandet.

HRV-palvelut är ett rikstäckande expertnätverk som har specialiserat sig på HR-tjänster och tjänster inom yrkesinriktad rehabilitering. Nätverket har varit verksamt från år 1992 och gett stöd och hjälp för organisationer i olika utmanande personalsituationer.

I nätverket finns psykologer, rehabiliteringsexperter och personalkonsulter som har specialiserat sig på rekrytering, personaluthyrning, personalanpassning, utveckling av personalen och arbetsgemenskapen samt på att sköta situationer där yrkesinriktad rehabilitering behövs.

De tjänster som nätverket HRV-palvelut producerar är avgiftsbelagda tjänster för organisationer. Tjänsterna kompletterar arbets- och näringsbyråernas kostnadsfria bastjänster för arbetsgivare och företag.

Följande arbets- och näringsbyråer har specialiserat sig på tjänster inom HRV-palvelut: Nylands arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Esbo, Mellersta Finlands arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Jyväskylä, Södra Savolax arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i S:t Michel. Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Uleåborg, Satakunta arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Björneborg, Tavastlands arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Lahtis, HRV-palvelut i Kouvola, Birkalands arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Tammerfors, Egentliga Finlands arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Åbo, Österbottens arbets- och näringsbyrå, HRV-palvelut i Vasa och HRV-palvelut i Seinäjoki.