Övergångsarbetsmarknad

På övergångsarbetsmarknaden erbjuds arbetsmöjligheter för dem som av olika orsaker har svårt att få arbete på den öppna arbetsmarknaden (= arbetsmarknad där lönekostnaderna inte subventioneras med finansiellt stöd från samhället).

På övergångsarbetsmarknaden erbjuds utöver arbetsmöjligheter genom aktiva arbetskrafts- och socialpolitiska åtgärder även tjänster som gör det lättare för personer att få ett jobb och att klara sig i arbetet. Målet med arbetsmarknadsåtgärderna (arbetspraktik och arbetslivsträning) och det lönesubventionerade arbetet är att förbättra personernas yrkesskicklighet, kompetens och ställning på arbetsmarknaden och på detta sätt underlätta steget ut på den öppna arbetsmarknaden.

Målet med en aktiv socialpolitik (till exempel arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte och arbetsverksamhet enligt socialvårdslagen) är att upprätthålla personernas funktionsförmåga och förbättra balansen i livet och på detta sätt skapa förutsättningar för övergång till övergångsmarknaden eller direkt till den öppna arbetsmarknaden.  De aktiva arbetskraftspolitiska åtgärderna hör till arbets- och näringsministeriets ansvarsområde och den aktiva socialpolitiken till social- och hälsovårdsministeriet.

I regeringsprogrammet är övergångsarbetsmarknaden ett utvecklingsobjekt inom arbetskraftspolitiken. Under Europeiska socialfondens (ESF) programperiod 2007–2013 pågår ett för arbets- och näringsministeriet och social- och hälsovårdsministeriet gemensamt riksomfattande program för utveckling av övergångsarbetsmarknaden. Programmet har samband med en riktlinje i arbets- och näringsministeriets strategi för sysselsättning och företagande, enligt vilken riktlinje de med sämre ställning på arbetsmarknaden ska stödjas och tröskeln för sysselsättning sänkas.