Arbetslivets kvalitet

När arbetslivets kvalitet utvecklas, ökar arbetets meningsfullhet och arbetsmotivationen samt deltagandet och produktiviteten i arbetet. Utvecklingen av arbetslivets kvalitet förbättrar också den offentliga bilden av arbetsorganisationen och ökar konkurrenskraften samt höjer kvaliteten på tjänster och produkter.

Genom att man utvecklar handlingsmodellerna på arbetsplatserna uppnås allt lönsammare affärsverksamhet

och bättre produktivitet. Gott arbete, gott ledarskap och god organisering av arbetet bidrar till företagens framgång i

affärsverksamheten och de anställdas välbefinnande.

Utveckling av arbetslivet

Strategin för utveckling av arbetslivet, som bereddes under ledning av arbetsminister Lauri Ihalainen, blev färdig våren 2012. Målet är att höja sysselsättningsgraden, förbättra arbetslivets kvalitet och välbefinnandet i arbetet samt öka arbetsproduktiviteten. Läs mer om ämnet via länken Strategi för utveckling av arbetslivet.

Arbetslivskvaliteten och förändringarna i arbetslivet följs upp årligen med hjälp av en arbetslivsbarometer och andra analyser som ministeriet låter göra. Inom ramen för EU:s strukturfondsprojekt främjas bl.a. sysselsättningen, kompetensen, företags utveckling och uppkomsten av innovationer.

Förbättrandet av arbetslivets kvalitet och produktiviteten är ett led i EU-strategin Europa 2020 som syftar till hållbar tillväxt och främjande av sysselsättningen. Material om arbetslivets kvalitet produceras inom EU av Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor som finns i Dublin.

Tekes Liideri – ett program för affärsverksamhet, produktivitet och arbetsglädje

Visionen är att Finland år 2020 har Europas bästa arbetsplatser, som är högproduktiva skapar arbetsglädje. Med Finlands starka arbetslivsvarumärke skapas i fortsättningen en positiv företagsbild och man lockar investeringar och proffs till Finland.

Företagen som deltar i programmet utvecklar organiseringen av arbetet och arbetssätten som ett led i förnyelsen av affärsverksamheten. I synnerhet företag i storleksklassen 20–500 anställda, som eftersträvar tillväxt i sin affärsverksamhet genom de konkurrensfördelar som innovationer medför, uppmuntras att delta i programmet.

Kunskap och god praxis för företag

På webbsidorna för arbetslivets kvalitet (www.tem.fi/tyoelama) finns mångsidig information om arbetslivskvalitet och god praxis på arbetsplatser.

Teman som gäller arbetslivets kvalitet finns också på webbplatsen foretagsfinland.fi (www.foretagsfinland.fi).

Broschyren Resultat genom kvalitet

I broschyren förklaras vad som menas med arbetslivets kvalitet och sambandet mellan bra arbetslivskvalitet och arbetsorganisationens framgång och ett gott ekonomiskt resultat.