Korttidsjobb, splitter och otrygghet? – i Otakantaa.fi diskuteras splittringen av arbetskarriärerna

På statsförvaltningens diskussionsforum Otakantaa har diskussionen om splittringen av arbetskarriärer inletts.

Under de tre kommande veckorna är det till den 23.10 möjligt att diskutera bl.a. följande frågor:

* Måste vi acceptera splittringen av allt fler arbetskarriärer?
* Vad borde statsmakten göra för att förhindra en ökad osäkerhet och oförutsägbarhet i arbetskarriären, i arbetsgemenskaperna och på arbetsmarknaden?
* Hur trygga utkomsten för arbetstagarna speciellt i situationer, i vilka a-typiskt arbete utförs mot egen vilja?

Det är sannolikt att det inte under de kommande åren i Finland kommer att uppstå traditionella fasta arbetsplatser från åtta till fyra i den utsträckning att de skulle räcka till för alla. Dessutom försöker en del människor klara sig genom sin yrkeskunskap, sin skapande förmåga eller sin konstnärlighet i anställningar någonstans på gränsen mellan företagande och lönearbete.

Även om tre finländare av fyra fortfarande har heltids- eller visstidsanställning, blir a-typiskt arbete allt vanligare. Det riktar sig allt oftare till unga och kvinnor och utförs mycket inom servicebranschen samt inom den offentliga sektorn.

A-typiskt arbete utförs dock av allt mer varierande grupper och splittrade arbetskarriärer finns  inom allt fler branscher. A-typiskt arbete drabbar inte längre alltid säsonganställda utan personer med krävande yrkesarbete. Även utbildningsnivån är hög för många. Speciellt proffs inom skapande branscher har ofta korttidsjobb.

Diskutera saken i www.otakantaa.fi
Tilläggsuppgifter:
projektchef Olli Sorainen, ANM, tfn 010 604 8022, förnamn.efternamn@tem.fi

Tillbaka till rubrikerna