Yt-lakien valvonta uudelle yhteistoiminta-asiamiehelle

Valtioneuvosto päätti tänään 1.10.2009 esittää uutta lakia yhteistoiminta-asiamiehestä. Lailla perustettaisiin työ- ja elinkeinoministeriön yhteyteen erillinen viranomainen, yhteistoiminta-asiamies. Esitys annetaan eduskunnalle tasavallan presidentin esittelyssä 2.10.2009.

Yhteistoiminta-asiamiehen tehtävänä olisi valvoa yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain ja muiden henkilöstön osallistumisjärjestelmiä koskevien lakien noudattamista. Hänen ensisijainen tehtävänä on antaa ohjeita lakien soveltamiseksi.

Asiamiehellä olisi myös valtuudet antaa työnantajalle kehotus lainvastaisen menettelyn korjaamiseksi, saattaa asia esitutkintaan ja vaatia eräissä tapauksissa tuomioistuimelta uhkasakon asettamista. Henkilöstörahastojen valvonta ja henkilöstörahastorekisterin ylläpito siirtyisivät myös yhteistoiminta-asiamiehen tehtäviksi.

Uuden lain myötä valvonta tehostuisi ja yritykset ja palkansaajat saisivat tukea yhteistoimintalain soveltamisessa kustannuksitta. Tällä olisi merkitystä erityisesti pk-yrityksille ja kasvuyrityksille. Yhteistoimintalain piirissä arvioidaan olevan noin 8 000 yritystä ja runsaat 800 000 työntekijää.

Yhteistoimintaa koskevien lakien valvonta kuuluu nykyisin työ- ja elinkeinoministeriölle ja on kiinteä osa ministeriön tavanomaista toimintaa. Tästä syystä laillisuusvalvonta on katsottu järjestetyn epätyydyttävästi. Uusi laki turvaisi valvonnan riippumattomuuden ja erillisyyden.

Lakiehdotus on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön alaisessa työryhmässä, jossa olivat edustettuina ministeriön lisäksi palkansaajia edustavat keskeiset työmarkkinakeskusjärjestöt, Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja Suomen Yrittäjät ry. Ehdotus oli yksimielinen.

Lain on tarkoitus tulla voimaan 1.7.2010.

Lisätiedot:
hallitusneuvos Raila Kangasperko, TEM, puh. 010 60 48935 tai 050 396 0201
ylitarkastaja Jan Hjelt, TEM, puh.  010 604 8940 tai 050 396 0199

Palaa otsikoihin