Tiedotteet 2009
21.4.2009 9.40
Hyvän työn manifesti näyttää tietä tulevaisuuden työelämään
Hyvän työn manifestiin on koottu kansalaisten ja päättäjien ajatuksia siitä, mitä hyvä työ ja työelämä ovat eri sukupolville. Se sisältää 10 eri toimenpidettä työelämän parantamiseksi. Manifestissa ehdotetaan muun muassa kiusaamisen kitkemistä Ei pidä alistua -kampanjalla ja kiusaamistapauksia sisältävän tietokannan perustamista. Lisäksi esitetään yhteiskunnallista yrittäjyyttä koskevan lainsäädännön uudistamista ja rahoitusmahdollisuuksien selvitystä. Manifesti luovutettiin työministeri Tarja Cronbergille 21.4.2009 Helsingissä.Työministeri Cronberg näkee projektin olevan erinomainen esimerkki siitä, miten tällainen hanke voi toimia suorana vaikuttamiskanavana työpolitiikan tekemiseen.
- Tarkoitus on toteuttaa osa ehdotuksista suoraan työ- ja elinkeinoministeriön voimin. Osa toimenpiteistä vaatii, että kehitämme niitä eteenpäin työmarkkinajärjestöjen kanssa. Vaikka olemmekin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa, nyt jos koskaan työelämän kehittäminen on tärkeää. Työpolitiikan keskiössä ovat juuri nyt työelämän laadun parantaminen ja työssä pidempään jaksaminen, korostaa ministeri.
Ministeri Cronberg käynnisti hankkeen noin vuosi sitten. Ajatuksia ja ideoita kerättiin internetissä avoimena julkaisualustana aktiivisesti toimivaan blogiin, jossa oli kävijöitä noin 350 000. Sitä seurasi suuri työpaja Tieteiden talolla Helsingissä 18.11.2008.
Ajatushautomo Demos Helsingin tutkijat jalostivat lopullisen manifestin ja toimenpidesuositukset laajasta materiaalista. Demoksen kehitysjohtaja Roope Mokka kertoo, että kyseessä oli uuden menetelmän kokeilu. Hän uskoo tämän projektin olleen esimerkki ainutlaatuisen suorasta ja monipuolisesta kansalaisten kuulemisesta.
Manifesti sisältää kuusi teemaa: 1. Työn velvollisuudesta työn mielekkyyden velvollisuuteen, 2. Lisääkö työ hyvinvointia vai tuhoaako se maapallon? 3. Suomi on henkisen työpaikkaväkivallan kärkimaa ja näin ei voi jatkua, 4. Johtamiskulttuurimme on 60-70 -luvuilta, sitä on uudistettava, 5. Viivan alle pitää jäädä muutakin kuin euroja ja 6. Yritysten muutos, yrittäjyyden muutos.
Tavoitteena parempaa työtä kaiken ikäisille
Toimenpidesuositukset:
1. Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) julkaisee vuosittain Näin tehdään suomalainen hyvä työ nyt -katsauksen.
2. Asetetaan tavoitteeksi, että jokainen työpaikka tekee henkilöstö- ja ympäristötilinpäätöksen. TEMin johdolla kehitetään ohjeistukset ja suositukset tilinpäätöksille.
3. TEM yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa järjestää Ei pidä alistua -kampanjan, jossa kannustetaan ihmisiä puuttumaan kiusaamiseen.
4. Kunnat käynnistävät ohjelman, jonka tavoitteena on kitkeä kiusaaminen kuntien työpaikoilta.
5. Luodaan tietokanta, johon kirjataan työorganisaatioiden kiusaamistapaukset. Tietokannan avulla voidaan tunnistaa kiusaamiselle alttiin työpaikan piirteitä ja suunnata ennaltaehkäiseviä toimia riskivyöhykkeessä oleviin yrityksiin, järjestöihin ja virastoihin.
6. Työmarkkinaosapuolet palkitsevat yhdessä TEMin kanssa vuosittain 50 hyvää johtajaa tai esimiestä.
7. Ministeriöt käynnistävät Tunne oikeutesi -kampanjan, jossa tietoa työajan joustavista järjestelymahdollisuuksista levitetään työpaikoille.
8. TEMin johdolla laaditaan raportti, jossa esitellään yhteiskunnallisia yrityksiä ja niiden merkitystä yhteiskunnassa. Raportissa tuodaan esiin kriteerejä yhteiskunnallisille yrityksille.
9. TEM uudistaa sosiaalisia yrityksiä koskevaa lainsäädäntöä monipuolisen yhteiskunnallisen yrittäjyyden näkökulmasta. Työllistämistavoitteita palvelevista sosiaalisista yrityksistä siirrytään laajempaan, yhteiskunnallista hyvää toteuttavaan yrittäjyyteen.
10. Selvitetään mahdollisuudet rahoittaa yhteiskunnallista yrittäjyyttä olemassa olevien rahoitusorganisaatioiden avulla (Sitra, Tekes, Finpro).
Lisätiedot:
ministerin erityisavustaja Elina Moisio, TEM, puh. 050 396 0006
kehitysjohtaja Roope Mokka, Demos Helsinki, 044 040 0413
Hyvän työn manifesti työ- ja elinkeinoministeriön verkkosivuilla
www.sukupolvifoorumi.fi
