Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) -kehittämisohjelma
Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) on Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ohjelmakauden 2007–2013 valtakunnallinen kehittämisohjelma, jota koordinoi työ- ja elinkeinoministeriö.
Tavoitteet
kehittää sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista ja sen arviointia,
purkaa sukupuolenmukaista työ- ja koulutusurien kahtiajakoa,
tukea ja kehittää tasa-arvotoimijoiden ja projektirahoittajien asiantuntemusta,
lisätä yleistä tietoutta sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisesta,
tukea naisyrittäjyyttä ja naisten yrittäjyyspotentiaalia.
Kehittämisohjelmaan kuuluvat projektit
Balanssi
- Entre akatemia - Tukea yrittäjyyteen
Kreativitet och inspiration för kvinnliga företagare
Lapin Letka – sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen koulutuksessa ja työelämässä Lapissa
Nainen johtajaksi
Naisten koulu - integraatiota ja arjen taitoja maahanmuuttajanaisille
- POP - Pienyrittäjässä on potentiaalia
Pätkät pitkiksi
- Reinot ja Ainot hyvinvointialalle
TASSU – tasa-arvoa ja samapalkkaisuutta uran alkuun
TuoteNyt
Työhyvinvoinnilla tulosta
Työ ja tekijät kohtaamaan Etelä-Pohjanmaalla
- Varsinaissuomalaiset naiset nousuun!
Virina – naisia teknologiateollisuuteen
- Voimaa Hoivaan II
Yrittäjien sijaispalvelu
Kohderyhmät
Kehittämisohjelman kohderyhmiä ovat projektitoimijat, projektien rahoituspäätöksiä tekevät viranomaiset sekä oppilaitosten, kolmannen sektorin organisaatioiden, konsultti- ja koulutusorganisaatioiden, yritysten ja tasa-arvoa edistävien organisaatioiden henkilöstöt. Välillisiä kohderyhmiä ovat maakuntien liittojen henkilöstöt, kuntien henkilöstöt ja TE-toimistojen virkailijat.
Keskeiset toimenpiteet ja tuotteet
Kehittämisohjelman keskeisiä toimenpiteitä ja niiden tuotoksia ovat:
- Sukupuolten tasa-arvon hyvät käytännöt - Tasa-arvohankkeiden hyviä käytäntöjä seitsemästä teemasta: Selvitys hyvistä käytännöistä (pdf) (3.5 MB)
- "Periaatteessa hyvä, mutta emme ajatelleet sukupuolen liittyvän omaan projektiimme" - Selvitys sukupuolinäkökulman sisältymisestä rakennerahastojen (ESR ja EAKR) ohjelma-asiakirjoihin ja projektisuunnitelmiin: Selvitys sukupuolinäkökulman sisältymisestä rakennerahastotoimintaan (pdf) (2.7 MB)
- Kehittämisohjelman ulkoinen arviointi, jota toteuttaa vuosina 2011-12 Ramboll Management Consulting. Ensimmäinen väliraportti valmistui vuoden 2011 lopussa.
- Valtava-kehittämisohjelma on hankkinut asiantuntijayrittäjyyden kehittämishankkeen (InnoLady Camp), jota toteuttaa vuosina 2011-13 Naisyrittäjyyskeskus ry.
Lisäksi Valtava on mukana kansainvälisessä The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender-CoP) -verkostossa, jossa kehitetään sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen standardia/strategiaa rakennerahastotoimintaan. Valtava koordinoi kansallisen CoP-työryhmän toimintaa.
Koulutukset ja konsultointi
Kehittämisohjelmassa tuetaan ja kehitetään muun muassa projektitoimijoiden ja rahoittajaviranomaisten tasa-arvoasiantuntemusta koulutusten ja konsultoinnin avulla. Kouluttajaorganisaatioiden avainhenkilöinä toimivat Marja-Leena Haataja KoulutusAvain Oy:stä ja Sinikka Mustakallio WoM Oy:stä.Valtavassa on tuotettu Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa -opas ja koulutusmateriaali (KoulutusAvain Oy ja WoM Oy):
Opas (pdf) (1 MB) Opas ruotsiksi (på svenska) (pdf) (1.4 MB) Opas englanniksi (In English) (pdf) (1.2 MB)Koulutusmateriaali (pdf) (536.1 KB)
Tutkija Milja Saaren (Helsingin yliopisto) esitys: Mitä on sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen?
Milja Saaren esitys 220909 (pdf) (53.2 KB)
Sivujen kuvat: Aleksi Malinen/TEM:n kuvapankki ja European Communities - JPH Woodland.
