Arbete, företagande och kompetens

I rambeslutet behövs ytterligare finansiering för utbildning och vägledning för ungdomar, men problemet kan inte lösas med enbart pengar och ett effektivt skolsystem.  

Det behövs också att ungdomar, det allmänna, företag och organisationer har en gemensam vision om framtiden samt förmåga och vilja att göra verklighet av visionen. Ingredienserna har nu samlats ihop i samhällsgarantin för unga och situationen är aktuell. En viktig nyckel till problemet är mer läroavtalsutbildning och annat lärande i arbete i företag, en annan viktig nyckel är tydligare fastställt ansvar i fråga om de offentliga tjänsterna.

Tiden i arbetslivet kan förlängas, om det finns efterfrågan på arbetskraft. Den största jobbpotentialen finns i SMF-företag. Nytt företagande och nya arbetstillfällen behövs i synnerhet vid strukturomvandlingar, generations- och ägarskiften samt för att öka produktiviteten. Människor bör snabbt övergå till nya, allt mer produktiva jobb, om det behövs.

Det finns fortfarande inte tillräckligt med vilja att starta företag i Finland. Fast finländare har positiva attityder gentemot företagande, förverkligas företagarplaner inte tillräckligt ofta. När det gäller fostran till entreprenörskap och företagarträning finns det fortfarande utrymme för förbättring.

Arbetsinsatsen kan öka, fast andelen befolkning i arbetsför ålder redan håller på att minska. Det har uppskattats att det i Finland ska finnas ett arbetskraftsunderskott på cirka 150 000 personer år 2020 jämfört med nuläget, om alla faktorer i ekvationen kvarstår oförändrade. Det finns dock mycket arbetsför arbetskraft. Därför behövs det nya lösningar för att öka arbetsinsatsen av de äldre, de partiellt arbetsföra, de långtidsarbetslösa och invandrare.

Det bildas en helhet av arbetskrafts- och företagstjänsterna, för att företag, människor och jobb ska mötas. Detta genomförs målmedvetet i arbets- och näringsservicereformen, som ökar serviceförmågan, effektiviteten och verkningsfullheten. En viktig fas har börjat: valet av direktörer för de nya regionala arbets- och näringsbyråerna. De har till uppgift att i regionerna ordna arbets- och näringstjänster enligt de riksomfattande servicelinjerna. Ministeriet stöder fullständigt förändringen i fråga om alla delområden i reformen.

Tuija Oivo