Muutoksia työntekijän oleskeluluvan vireillepanoon 1.1.2012 alkaen

Uudenmaan, Tampereen ja Lappeenrannan TE-toimistojen työlupayksiköiden käytännöt muuttuvat vuoden 2012 alusta lukien. Muutokset johtuvat laista, jonka perusteella Suomessa otetaan käyttöön biometriset oleskelulupakortit. Niihin liitetään muun muassa sormenjäljet.

Työlupayksiköt eivät tämän johdosta enää 1.1.2012 alkaen ota vastaan työntekijän oleskelulupahakemuksia. Hakemusten käsittely saattaa muutoksesta johtuen ruuhkautua alkuvuonna. Työlupayksiköt antavat vuodenvaihteen jälkeenkin työnantajille neuvontaa liittyen työntekijän oleskelulupa-asioihin.

 

Ulkomaalainen työntekijä vastaa hakemuksen vireillepanosta itse

 

Ulkomaalaisen työntekijän on vuoden 2012 alusta lukien itse laitettava vireille oleskelulupaansa koskeva hakemus. Työnantaja ei voi enää hoitaa asiaa työntekijänsä puolesta, kuten tähän asti. Työntekijän on toimitettava oleskelulupahakemus vastedes lähimpään Suomen edustustoon tai Suomessa poliisin toimipisteeseen. TE-toimistojen työlupayksiköt eivät enää ota vastaan hakemuksia.

 

Työlupayksiköt antavat vuodenvaihteen jälkeenkin työnantajille neuvontaa liittyen työntekijän oleskelulupa-asioihin. Työnantaja saa tarvitessaan työlupayksiköstä myös kirjallisen ennakkotiedon työntekijän oleskeluluvan myöntämisestä. Ulkomaalaiselle työntekijälle työlupayksiköt antavat edelleen osapäätöksiä osana oleskelulupahakemuksen käsittelyä.

 

Oleskelulupaa koskeva hakemus Suomessa aina poliisille

 

Ensimmäistä työntekijän oleskelulupaa on ensi vuonna entiseen tapaan haettava pääsääntöisesti ulkomailla Suomen edustustossa. Jatkoluvan oleskelulupaan työntekijä voi vuodenvaihteen jälkeen panna vireille Suomessa vain poliisin toimipisteessä. Vaikka hakemuksen vireillepanopaikka muuttuu, on hakemukseen liitettävä entiseen tapaan työn- tai toimeksiantajan allekirjoittama TE-toimiston lomake, jossa vakuutetaan mm. keskeiset työehdot.

 

Vuoden alusta käyttöön tulevaa biometristä oleskelulupakorttia varten myös oleskelulupaa hakevilta ulkomaalaisilta työntekijöiltä otetaan sormenjäljet ja ne tallennetaan ulkomaalaisrekisteriin. Jatkolupaa ja pysyvää oleskelulupaa haettaessa sormenjäljet otetaan uudelleen.

 

Työntekijän täydennettävä Suomessa oleskelulupahakemusta

 

Jos ulkomaalainen on jättänyt työntekijän oleskelulupahakemuksensa Suomessa ennen 1.1.2012, mutta ei ehdi saada päätöstä hakemukseensa ennen vuodenvaihdetta, hänen on käytävä täydentämässä hakemuksensa poliisin toimipisteessä. Siellä häneltä otetaan sormenjäljet biometristä oleskelulupaa varten. Sen sijaan Suomen ulkomaan edustustoihin ennen 1.1.2012 jätettyjä hakemuksia ei tarvitse täydentää, vaikka päätös ei ehtisi valmistua ennen vuodenvaihdetta.

 

Lisätiedot:

hallitusneuvos Olli Sorainen, työ- ja elinkeinoministeriö, puh. 010 604 8022

yksikön päällikkö Sinikka Hyyppä, Vantaan TE-toimisto, puh. 010 60 71512

toimialajohtaja Johanna Ahlgrén-Holappa, Tampereen TE-toimisto, puh. 010 60 45463

yksikön vetäjä Milla Hirvonen, Lappeenrannan TE-toimisto, puh. 010 60 40556

 

Palaa otsikoihin