Tiedotteet 2011
TEM hoitaa ripeällä otteella matkapuhelinsektorin rakennemuutosta
Nokia Oyj ilmoitti 27.4.2011 aloittavansa strategiauudistukseensa liittyvät yt-neuvottelut, joissa henkilöstön vähennystarve Suomessa on 1 400 työntekijää. Tämän lisäksi Nokian ja Accenturen välinen liiketoimintakauppa tarjoaa valtaosalle Nokialta Suomessa vapautuvalle henkilöstölle uuden työpaikan sopeutumiskauden aikana. Nokia on ilmoittanut vähentävänsä alihankintatoimintaansa. Rakennemuutoksen seurannaisvaikutukset tuntuvat Nokian alihankkijayrityksissä eri puolilla maata. Niissä arvioidaan työskentelevän Nokian projekteissa yli 2 000 henkilöä.
Työ- ja elinkeinoministeriön johdolla käynnistettiin jo helmikuussa alustava valmistelu rakennemuutoksen hallituksi hoitamiseksi. Vaikka henkilöstövaikutukset eivät ole olleet valmistelijoiden tiedossa ennen yt-neuvottelujen aloittamista, arvioitiin ne valmistelutyössä lähtökohtaisesti merkittäviksi. Tiedossa ei myöskään ole ollut liiketoimintakauppajärjestelyt Accenturen kanssa. Työssä on valmistauduttu proaktiivisesti pikaisiin toimiin sen jälkeen, kun tiedetään yt-neuvottelujen kohdepaikkakunnat ja yt-neuvotteluja koskettavien henkilöiden määrä.
Ministeriön tavoitteena on kehittää toimintaa, jonka tuella löydetään uusi ura mahdollisimman monelle Nokian ja sen alihankkijan työntekijälle. Lähtökohtana on kääntää rakennemuutos mahdollisuudeksi, jonka avulla Suomeen syntyisi merkittävä tuotantorakenteen uudistumista vauhdittava kehityssykäys. Tavoitteena on, että vapautuvaa IT-osaamista voidaan hyödyntää Nokian ekosysteemissä, muiden kasvuyritysten palveluksessa tai yrittäjänä. Uhan kääntäminen mahdollisuudeksi edellyttää eri tahojen yhteistyötä ja ripeää ja tehokasta toimintaa.
Rakennemuutoksen hoitoa valmistelu hyvässä yhteistyössä helmikuusta asti
Matkapuhelinalan rakennemuutoksen hoidon valmistelua on tehty hyvässä yhteistyössä Nokian kanssa. Valmistelussa on käyty avointa vuoropuhelua yrityksen kanssa. Yhteistyössä on pohdittu sopeuttamiskeinoja työntekijöiden ja koko alan tukemiseksi, myös alueellisesti. Yhteistyöhankkeista ja sopeuttamistoimista kerrotaan sitä mukaa, kun toimenpiteiden suunnittelu etenee.
TEM-konsernista valmistelussa ovat olleet mukana Tekes, Finnvera, Suomen Teollisuussijoitus, Invest in Finland, VTT sekä yrityspaikkakuntien alueiden Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskukset.
Rakennemuutos koskee erityisesti Oulun, Tampereen, Salon ja Helsingin seutuja, joilla kaikilla Nokian toiminta jatkuu erikoistumistyönjaon mukaisesti. Paikkakunnille perustetaan Nokian johdolla rakennemuutoksen hoitamista varten yksiköt, jotka toimivat yhteistyössä TEM-hallinnon ja kuntien toimijoiden kanssa. Valmistelussa on mukana Oulun, Tampereen, Salon ja pääkaupunkiseudun kunnallisten elinkeinotoimesta vastaavien organisaatioiden johto. Kaupungit ja niiden elinkeinoyhtiöt ovat omalta osaltaan valmiita panostamaan tarvittaviin toimenpiteisiin. Nokia on ilmoittanut sitoutuvansa yhteisesti toteutettavan ohjelman jatkovalmisteluluun ja toimeenpanoon sekä taloudellisesti, että teknologia- ja brändiosaamisellaan.
TEM on käynyt erikseen neuvotteluja myös Nokian merkittävimpien alihankkijayritysten johdon kanssa tilanteesta ja tarvittavista toimista.
Rakennemuutoksen hoidon toimintamallia skaalataan vastaamaan isoon muutokseen ja erityisesti Nokian alihankintatoiminnan rakennemuutokseen
Suomalaisessa rakennemuutoksen hoitamisen toimintamallissa lähtökohtana on varmistaa työllistyminen ja saada aikaan uutta kasvua. On satsattava aidosti kilpailukykyiseen toimintaan vahvuuksien pohjalta.
Nokian ja sen alihankkijoiden tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan meneillään oleva rakennemuutos koskee pääosin kansainvälisesti huippuluokan osaamistason ja siten korkean koulutuksen omaavaa työvoimaa. Tälle osaamiselle on paljon tarvetta monilla muillakin aloilla, niin teollisuuden ja palvelualan yrityksissä kuin julkisella sektorilla. Nokian rakennemuutos on lisännyt Suomen kiinnostavuutta ulkomaisten investointien kohteena. Nokiasta ja sen alihankkijoista irtautuvat osaajat ovat vahvoja tietotekniikan ammattilaisia, joilla on monipuolinen kokemus myös kansainvälisestä liiketoiminnasta.
Matkapuhelinsektorin edellisestä rakennemuutoksesta, jossa puhelinten valmistus siirtyi pääosin pois Suomesta eri paikkakunnilta, toivuttiin alalla nopeasti.
Tutkimus- ja tuotekehitystoimintaa koskevaa rakennemuutoksen hoitamista kehitettiin kaksi vuotta sitten, kun Nokia sulki Jyväskylässä 320 työntekijän tuotekehitysyksikkönsä ja samanaikaisesti myös Metso vähensi työpaikkoja. Jyväskylän saatuja hyviä kokemuksia käytetään hyväksi edessä olevassa rakennemuutoksessa.
Jyväskylän toimintamallissa käyttöönotettua Innovation Mill -toimintaa, uutta yritystoimintaa edistävää Protomo yrityshautomotoimintaa, kasvuyrittäjyyttä edistävää toimintaa, erilaista koulutustoimintaa sekä uusiin innovaatioihin tähtäävää tutkimus- ja tuotekehitystoimintaa on tarkoitus kehittää edelleen. Rakennemuutoksen suuruuden erilaisen rakenteen vuoksi ohjelmaan on tarpeen kehittää edelleen lähiviikkojen aikana myös uusia toimintoja.
Tekesissä, strategisissa huippuosaamisen keskittymissä (SHOKit) ja osaamiskeskuksissa (OSKE -klusterit) sekä Nokia-paikkakunnilla on käynnistetty erityinen valmistelu kasvumahdollisuuksia tarjoavien, korkeaan osaamisen perustuvien yritys- ja tuotekehityshankkeiden tunnistamiseksi ja aktivoimiseksi. Eri puolilla maata on jo valmisteilla merkittäviä yritystoiminnan investointi- ja kehittämishankkeita, joille rakennemuutos tarjoaa toteutumisedellytyksiä. Lisäksi julkisella sektorilla on käynnistymässä merkittäviä tietojärjestelmien uudistamishankkeita.
Ohjelmaa valmistellaan ja toteutetaan nytkin tiiviissä yhteistyössä Nokian ja sen alihankkijayritysten sekä TEM-konsernin toimijoiden ja alueellisten työvoima- ja yrityskehitysorganisaatioiden kanssa. Esimerkiksi Tekes voi auttaa monin eri keinoin synnyttämään uusia yrityksiä tai hyödyntämään vapautuvaa osaamista muissa yrityksissä.
Räätälöityjä ura-, koulutus ja muutosturvapalveluja verkosta 2.5. alkaen
Työ- ja elinkeinoministeriö käynnistää omalta osaltaan välittömästi toimet rakennemuutoksen hoitamiseksi. Erilaisia uravaihtoehtoihin valmistautumista varten TEM avaa 2.5.2011 Yritys-Suomi -verkkopalvelusta erityisen rakennemuutosversion. Verkosta löytyvät helposti tiedot muun muassa yritysten perustamista ja yritysten kasvuinvestointeja varten. Verkkopalvelu on osoitteessa: http://muutosinfo.yrityssuomi.fi
Koulutukseen hakeutumista ja muutosturvaa koskevat palvelut ovat osoitteessa www.mol.fi. Verkkopalvelun etusivulle avataan 2.5. erityinen rakennemuutos-uutissivu, jonka avulla keskeiset palvelut löytyvät joustavasti.
Lisätiedot:
ylijohtaja Petri Peltonen, TEM, puh. 010 606 3662 ja 050 626 63
johtaja Anssi Paasivirta, TEM, puh. puh. 010 6049 094 ja 0400 815 418 (Rakennemuutokseen reagointi -työryhmän pj.)
