Tiedotteet 2011
Pekkarinen ja Sinnemäki: Matkapuhelinsektorin rakennemuutos käännettävä mahdollisuudeksi
Nokia Oyj ilmoitti 27.4.2011 aloittavansa strategiauudistukseensa liittyvät yt-neuvottelut, joissa henkilöstön vähennystarve Suomessa on 1 400 työntekijää. Tämän lisäksi Nokian ja Accenturen välinen liiketoimintakauppa tarjoaa valtaosalle Nokialta Suomessa vapautuvalle henkilöstölle uuden työpaikan sopeutumiskauden aikana. Nokia on myös ilmoittanut vähentävänsä alihankintatoimintaansa. Rakennemuutoksen seurannaisvaikutukset tuntuvat Nokian alihankkijayrityksissä eri puolilla maata. Niissä arvioidaan työskentelevän Nokian projekteissa yli 2 000 henkilöä.
– Nokian tämän päivän ilmoitukset osoittavat, että pahimmat henkilöstöä koskevat uhkakuvat eivät toteudu. Nokian ratkaisulla on kuitenkin merkittäviä vaikutuksia ICT-alan tutkimus- ja tuotekehitystoimintaan Suomessa. Tämä uhka voidaan kuitenkin ripeällä ja tehokkaalla toiminnalla kääntää mahdollisuudeksi, uskovat elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen ja työministeri Anni Sinnemäki.
– Parhaimmillaan vapautuvan IT-osaamisen hyödyntämisestä syntyy merkittävä kehityssykäys, joka vauhdittaa suomalaisen elinkeinoelämän ja yhteiskunnan uudistumista. On tärkeää, että valtio omilla toimillaan tukee ja vauhdittaa uhan kääntämistä mahdollisuuksiksi.
– Nokiasta ja sen alihankkijoista irtautuvat osaajat ovat vahvoja tietotekniikan ammattilaisia, joilla on monipuolinen kokemus kansainvälisestä liiketoiminnasta. Tälle osaamiselle on paljon tarvetta monilla muillakin aloilla, niin teollisuuden ja palvelualan yrityksissä kuin julkisella sektorilla. Tilannetta helpottaa se, että IT-alalla on tuntuva työvoimapula Suomessa ja ulkomailla. On myös merkkejä siitä, että Nokian rakennemuutos lisää Suomen kiinnostusta ulkomaisten investointien kohteena, arvioi Pekkarinen.
– Työ- ja elinkeinoministeriön johdolla käynnistettiin jo helmikuussa hyvässä yhteistyössä Nokian kanssa alustava valmistelu rakennemuutoksen hallituksi hoitamiseksi. Päätimme kehittää ohjelman, jonka tuella voidaan löytää uusi ura mahdollisimman monelle Nokian ja sen alihankkijan työntekijälle joko Nokian ekosysteemissä, muiden kasvuyritysten palveluksessa tai yrittäjänä. Nokia on luvannut olla mukana käynnistyvän yhteisen ohjelman toteuttamisessa sekä taloudellisesti että teknologia- ja brändiosaamisellaan.
– Ministeriön johdolla luotiin kaksi vuotta sitten rakennemuutoksen hoitamisen toimintamalli, kun Nokia sulki Jyväskylässä tuotekehitysyksikkönsä ja samanaikaisesti myös Metso vähensi työpaikkoja. Jyväskylässä saatuja hyviä kokemuksia voidaan käyttää hyväksi ja toimintamallia kehittää edelleen Nokian rakennemuutoksessa, toteaa Pekkarinen.
– Rakennemuutoksen hoitamiseen tarvitaan myös koulutus- ja muita työllisyyspoliittisia toimenpiteitä. Näihin toimenpiteisiin tarvittavien määrärahojen kohdentamista ja riittävyyttä arvioidaan, kun alueiden toimenpideohjelmat ovat täsmentyneet, toteaa Sinnemäki.
Tiedote: TEM hoitaa ripeällä otteella matkapuhelinsektorin rakennemuutosta
Lisätiedot:
elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen, puh. 010 606 3500
työministeri Anni Sinnemäki, puh. 010 604 8000
