Työelämän laatuportaali pk-yrityksille

Hyvän työpaikan rakentaminen
kannattaa aloittaa tänään!

Hyvä työelämän laatu tarkoittaa yksinkertaisia arkisia asioita, jotka tulevat organisaatioissa jokaista vastaan.

Tämä verkkosivusto kokoaa yhteen tietoa ja eri toimijoiden palveluja ja työvälineitä, joiden avulla työpaikan laatua ja tuloksellisuutta voidaan parantaa kehittämällä:

Osaamista
Työtä ja sen prosesseja
Johtamista ja esimiestyötä
Työhyvinvointia

Sivusto tiivistää napakkaan pakettiin vastauksen Miten hyvä työelämän laatu liittyy työyhteisön menestykseen ja hyvään taloudelliseen tulokseen? Työelämän laadun kehittäminen parantaa organisaation tuottavuutta, se parantaa työllisyyttä sekä kehitys on ylipäätään myönteinen asia koko henkilöstön hyvinvoinnille.

Sivut on toteutettu osana työelämän laadun kehittämistyötä ja sivujen ylläpidon hoitaa työ- ja elinkeinoministeriön työelämän osaaminen ja laatu-ryhmä.

Lue kiteytetty esite hyvän työelämän laadun merkityksestä:

laadukkaasti tulosta

Maksuton kyselypalvelu yrityksesi kilpailukykyisyydestä hyvatyonantaja.fi

Takaisin työ- ja elinkeinoministeriö:n sivuille

Tiedotteita työ- ja elinkeinoministeriöstä

21.5.2013 Ihalainen nuorisotakuusta: Yhdenkin nuoren palkkaaminen yhteiskunnallinen teko

Lue lisää

21.5.2013 Työttömyys kasvoi edelleen huhtikuussa

Lue lisää

Uutisia aiheesta

Työhyvinvointi ja talous työpaikkojen keskustelujen ykkösaiheina tällä hetkellä

Jaksamiseen, kiireeseen ja työilmapiiriin liittyvät asiat sekä taloudellinen tilanne puhuttavat työpaikoilla juuri nyt. Kiristyvä kilpailu ja talouden kehitys nähdään laajalti keskeisinä tulevaisuuden haasteina.

Lue lisää

14.12.2012 Pienten yritysten hyvät työolot perustelevat yrityskohtaisen sopimisen lisäämistä

Työnantajan ja työntekijän väliset suhteet muuttuvat sitä avoimemmiksi ja luottamuksellisemmiksi mitä pienemmästä yrityksestä on kyse.

Lue lisää

Työsuojelupaneeli menossa

Työturvallisuuskeskuksen (TTK) ja Työterveyslaitoksen (TTL) yhdessä toteuttama työsuojelupaneeli eli TS-paneeli on työsuojeluhenkilöstölle suunnattu, ajankohtaisia työelämäasioita käsittelevä paneelimuotoinen kysely.

Lue lisää

4.12.2012 Työhyvinvointiin investointi kannattaa

Atria Suomi Oy on panostanut Varhainen välittäminen -hankkeessa 2009-2012 esimiestyöhön, työturvallisuuteen ja henkilöstön hyvinvointiin.

Lue lisää

24.8.2012 Suomen monimuotoisuusverkosto auttaa yrityksiä löytämään kilpailuetua erilaisuudesta

Suomen monimuotoisuusverkosto lanseerataan 3.10. Helsingissä työministeri Lauri Ihalaisen johdolla.

Lue lisää

Seuraavat