På svenska | In English | Tekstiversio | Sivukartta | Palaute | Yhteystiedot Tarkennettu haku
Suurenna Pienennä
työ- ja elinkeinoministeriö

Sosiaalisten yritysten tila ja tulevaisuus. Yhteinen yritys -hankkeen loppuraportti.

Liitetiedosto Sosiaalisten yritysten tila ja tulevaisuus
Sarja Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja
Sarjanumero 12/2012
Julkaisuvuosi 2012
Osasto Työllisyys- ja yrittäjyysosasto
ISSN (painettu) 1797-3554
ISSN (sähköinen) 1787-3562
ISBN (painettu) 978-952-227-625-4
ISBN (sähköinen) 978-952-227-626-1
Sivumäärä 75
Kieli suomi
Hinta 18 euroa
Saatavuus Painettu sekä verkkojulkaisu
Tiivistelmä Suomessa yhteiskunnallisen yritystoiminnan muotoja ovat lakiin perustuvat vajaakuntoisille ja pitkäaikaistyöttömille työmahdollisuuksia tarjoavat sosiaaliset yritykset (laki sosiaalisista yrityksistä 1351/2003) sekä yhteiskunnallisen yrityksen liiketoimintamallia noudattavat organisaatiot, jotka voivat käyttää yhteiskunnallisen yrityksen liiketoimintamerkkiä. Yhteinen yritys -hankkeen loppuraportissa kuvataan erityisesti sosiaalisten yritysten kehittämistä Suomessa ja annetaan suosituksia lainsäädännön ja toimintaympäristön parantamiseksi.
Yhteinen yritys -hankkeen selvitysten mukaan sosiaalisten yritysten toiminta on haastavaa mutta mahdollista. Sosiaaliset yritykset ovat menestyneet mainettaan paremmin. Suurimpien sosiaalisten yritysten taloudellinen tilanne vaihtelee erinomaisesta heikkoon. Sosiaalisten yritysten eloonjäämisaste on karkeasti arvioituna jopa muita yrityksiä parempi. Sosiaaliset yritykset, joiden talous on kestävällä pohjalla, ovat vähemmän riippuvaisia palkka- ja muista julkisista tuista. Sosiaalisen yrityksen toiminnan kannalta toimialoilla on vähemmän merkitystä kuin sopivilla työtehtävillä. Sosiaalisille yrityksille soveltuvat parhaiten toimialat, joissa työtehtävien ja ohjauksen järjestäminen on mahdollista kustannustehokkaasti. Valmiimpia sosiaalisia yrityksiä perustamaan ovat järjestöt, säätiöt ja kunnat. Vähiten sosiaalisten yritysten perustamisesta ovat kiinnostuneet tavanomaiset yritykset.
Sosiaalisten yritysten toimintaedellytysten parantamisen kannalta keskeiset kehittämisalueet ovat rekrytoinnin selkeyttäminen ja nopeuttaminen, eri etuuksien ja palkkatulon yhteensovittaminen, työvalmennuksen saatavuuden parantaminen ja elinvoimaisen toimintaympäristön aikaansaaminen. Sosiaalisten yritysten elinvoimaisen toimintaympäristön aikaansaamisen kannalta keskeisiä seikkoja ovat liiketoimintaosaamisen kehittäminen, rahoitus ja investoinnit, neuvonta ja tiedotus, kysynnän lisääminen julkisten hankintojen ja yritysten yhteiskuntavastuun ohjelmien avulla sekä toimenpiteiden kohdentaminen kasvuhakuisiin, kuten työpankkina toimiviin sosiaalisiin yrityksiin ja sosiaalisen yritysten lain (1351/2003) sisällön ja sen toimeenpanon terävöittäminen.
Yhteinen yritys -hanke alkoi 3.7.2009 ja se päättyi 31.12.2011. Yhteinen yritys -hankkeen rahoittajina toimivat Työ- ja elinkeinoministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto. Yhteinen yritys -hanke kuului osaksi välityömarkkinoiden kehittämisen kokonaisuutta.
Yhteinen yritys -hanketta koordinoi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ja hanketta toteuttivat Syfo Oy, Diakonia-ammattikorkeakoulu ja Uusyrityskeskukset ry.

Työ- ja elinkeinoministeriön yhteyshenkilö: Työllisyys- ja yrittäjyysosasto/Päivi Haavisto-Vuori, puh. 010 604 9056

Finland är de olika formerna av samhällelig företagsverksamhet enligt lagen sociala företag som tillhandahåller arbetstillfällen för funktionshindrade och långtidsarbetslösa (lagen om sociala företag 1351/2003) samt organisationer som iakttar verksamhetsmodellen för ett samhälleligt företag och som får använda ett samhälleligt företags affärsmärke. I slutrapporten om projektet Gemensamt företag beskrivs i synnerhet utvecklingen av sociala företag i Finland, och den innehåller också rekommendationer för att förbättra lagstiftningen och verksamhetsmiljön.
Enligt rapporterna från projektet Gemensamt företag är de sociala företagens verksamhet utmanande, men möjlig. De sociala företagen har klarat sig bättre än deras rykte låter påskina. Den ekonomiska situationen bland de största sociala företagen varierar mellan utmärkt och svag. Enligt en grov uppskattning är överlevnadsgraden för de sociala företagen till och med högre än för andra företag. Sociala företag som har en hållbar ekonomisk grund är mindre beroende av lönestöd och andra offentliga stöd. Med tanke på det sociala företagets verksamhet har branscherna mindre betydelse än lämpliga arbetsuppgifter. De branscher där arbetsuppgifterna och handledningen kan organiseras på ett kostnadseffektivt sätt lämpar sig bäst för finländska företag. Organisationer, stiftelser och kommuner har den bästa beredskapen för att etablera sociala företag. Företag är minst intresserade av att etablera sociala företag.
De centrala utvecklingsområdena med tanke på en förbättring av verksamhetsförutsättningarna för de sociala företagen är att klargöra och påskynda rekryteringen, sammanjämka de olika förmånerna och löneinkomsterna, förbättra tillgången till arbetsinskolning och skapa en livskraftig verksamhetsmiljö. De centrala faktorerna med tanke på att skapa en livskraftig verksamhetsmiljö för de sociala företagen är att utveckla kunskaperna om affärsverksamhet, ordna finansieringen och investeringarna, rådgivningen och informationen, att med stöd av programmen för den offentliga upphandlingens och företagens samhällsansvar öka efterfrågan samt rikta åtgärderna till tillväxtsökande sociala förteg som verkar som exempelvis arbetsbanker, och skärpa innehållet i och verkställigheten av lagen om sociala företag (1351/2003).
Projektet Gemensamt företag inleddes 3.7.2009 och avslutades 31.12.2011. Projektet Gemensamt företag finansieras av arbets- och näringsministeriet samt Europeiska socialfonden. Projektet Gemensamt företag hörde till övergångsarbetsmarknadens utvecklingsprojekt. Projektet Gemensamt företag samordnades av Institutet för hälsa och välfärd och genomfördes av Syfo Oy, Diakoniyrkeshögskolan och Nyföretagarcentralerna.

Kontaktperson vid arbets- och näringsministeriet: Avdelningen för sysselsättning och företagande/Päivi Haavisto-Vuori, tfn 010 604 9056

In Finland, the forms of social enterprise found are, on the one hand, work integration social enterprises which offer employment to the disabled and the long-term unemployed and which are provided for by law (Act on Social Enterprises, 1351/2003), and on the other hand, organisations which have adopted a social enterprise business model and are therefore eligible for the social enterprise mark. The final report of the Yhteinen yritys project describes the development of social enterprises in Finland and contains recommendations for improving legislation and the operating environment.
Research in the Yhteinen yritys project reveals that running a work integration social enterprise is challenging but viable. Social enterprises have performed better than their reputation suggests. The largest social enterprises differ greatly from one another in terms of their financial situation, from excellent to poor. A rough estimate shows that the survival rate for social enterprises is if anything somewhat higher than that of other business enterprises. Social enterprises whose finances are on a solid footing are less dependent on pay subsidies and other public grants. For the functioning of a work integration social enterprise, it is less relevant in which sector it operates than whether it has suitable work to offer. Social enterprises are best suited to sectors where job duties and instruction can be costefficiently organised. Social economy organisations and local authorities are more willing than other actors to set up work integration social enterprises. Business enterprises have the least interest in setting up social enterprises.
Key points for improving the operating potential of work integration social enterprises include: making recruitment clearer and quicker; harmonising the various benefits and pay; improving the availability of business coaching; and facilitating a viable ecosystem for social enterprises. Facilitating a viable ecosystem for social enterprises requires development of business expertise; funding and investments; advisory services and publicity; increasing demand through public procurement and corporate social responsibility programmes; and targeting public measures at growth-oriented social enterprises such as those functioning as an employment reserve; and further revising the content of the Act on Social Enterprises (1351/2003) and boosting its implementation.
The project began on 3 July 2009 and ended on 31 December 2011. It was funded by the Ministry of Employment and the Economy and the European Social Fund. It also formed part of the transitional labour market development project. The Yhteinen yritys project was co-ordinated by the National Institute for Health and Welfare and implemented by Syfo Oy, the Diaconia University of Applied Sciences and the Finnish Enterprise Agencies.

Contact person within the Ministry of Employment and the Economy: Employment and Entrepreneurship Department/Päivi Haavisto-Vuori, tel. +358 1 0604 9056

Palaa julkaisulistaan


Sivua viimeksi päivitetty: 28.1.2014
Tulosta sivu

 

Ruotsinkieliset julkaisut:

Publikationer


Englanninkieliset julkaisut:

Publications