På svenska | In English | Tekstiversio | Sivukartta | Palaute | Yhteystiedot Tarkennettu haku
Suurenna Pienennä
työ- ja elinkeinoministeriö

rss TEMatiikkaa-blogi

21.2.2012 8.00

Haasteet kasvavat, kasvavatko mahdollisuudet?

Petri PeltonenElinkeinopolitiikan toimintaympäristö muuttuu. Suomen ja Euroopan taloudessa eletään poikkeuksellisen vahvan epävarmuuden aikaa samalla, kun globaalitalouden rakenteet muuttuvat.

Elinkeinopolitiikan tehtävänä on pyrkiä vaikuttamaan yritysten toimintaedellytyksiin ja kilpailukykyyn muuttuvissa olosuhteissa. Se millä menestyttiin vielä vuosikymmen sitten, ei välttämättä tuota menestystä jatkossa. Tästä yhtenä ajankohtaisena esimerkkinä on ICT-sektorin merkityksen väheneminen ja käynnissä oleva raju rakennemuutos.

 

Ydinkysymys kuuluukin kuinka voimme haastaa nämä synkät oletukset tulevaisuuden kehityksestä? Olemmeko tuomittuja tilanteeseen, jossa kansantalouden työpanos vähenee? Entä onko tuottavuuden kasvua mahdollista merkittävästi nopeuttaa ja asettaa sille konkreettinen, esimerkiksi kolmen prosentin vuosikasvutavoite?

 

Keväällä 2012 valmistuu useita tärkeitä selvityksiä, jotka määrittelevät elinkeinopolitiikan suuntaa tuleville vuosille. Näitä hyödynnetään tausta-aineistona mm. hallituksen strategiakeskustelun yhteydessä helmikuun lopulla, kehysriihen yhteydessä maaliskuussa sekä laajemmin valtioneuvoston tulevaisuusselonteon valmistelussa vuoden 2012 aikana.

 

Monet nykyisen elinkeinopolitiikan taustatekijät ja politiikkasuositukset säilyvät valideina. Olosuhteiden muuttuessa ja kansainvälisen kilpailun kiristyessä on löydettävä myös uusia keinoja, verotusta unohtamatta, joilla tuetaan suomalaisen elinkeinoelämän kilpailukykyä, monipuolistumista ja uutta kasvua.

 

On ratkaisevaa, että uuden ajan muutokset ja muuttuvat tarpeet ymmärretään ajoissa ja siten, että suomalaiset yritykset kykenevät hyödyntämään murrostilanteen kasvun ja uudistumisen lähteinään. Elinkeinopolitiikkaa tulee kehittää tästä näkökulmasta.


Toimenpiteiden tulee lisätä Suomen kilpailukykyä investointikohteena, vahvistaa suomalaisten yritysten kykyä ”napata” arvoa globaaleista arvoketjuista, edistää toimialojen myönteistä rakennemuutosta sekä tukea ihmisten kykyä siirtyä tuottavampiin ja mielekkäämpiin työtehtäviin.

 

Petri Peltonen

 


Palaa otsikoihin | 1 Kommentti | Kommentoi



Sivua viimeksi päivitetty: 4.12.2014
Tulosta sivu

Luetuimmat TEMatiikkaa-blogit vuoden ajalta


5.6.2015 8.26Kirsi Sjöholm: Digitaaliset viestintäkanavat – osa työyhteisön arkea

11237 kertaa

kirsi_sjöholm_160Työelämän muutos haastaa yritysten ja organisaatioiden toiminta- ja viestintäkulttuurit. Uudet digitaaliset viestintäkanavat tarjoavat yksilöille ja työyhteisöille uusia tapoja viestiä, jakaa osaamista ja verkostoitua.

Lue lisää | 0 Kommenttia

23.3.2015 13.13Heikki Räisänen: Yhden työpaikan tuho - uuden työpaikan oras

9604 kertaa

Heikki RäisänenKun jonkun työpaikka tuhoutuu, on todennäköisyys siitä uutisoinnille selvästi suurempi kuin uuden työpaikan syntyessä. Miksi? Koska työpaikkoja häviää toisinaan kerralla suurissa ryppäissä, mutta uusia syntyy yleensä yksitellen.

Lue lisää | 0 Kommenttia

20.2.2015 14.00Annika Forsander: Kotouttamisessa tarvitaan sekä rakenteita että kumppanuuksia

8971 kertaa

Annika ForsanderKotouttamisen osaamiskeskus ja kotouttaminen.fi-sivut avattiin lähes vuosi sitten, osana työllisyys- ja yrittäjyysosaston Maahanmuuttajien kotouttaminen -ryhmän perustamista. Tuolloin pääsin aloittamaan osaamiskeskuksen vetäjänä ja ensimmäisenä työntekijänä.

Lue lisää | 0 Kommenttia