På svenska | In English | Tekstiversio | Sivukartta | Palaute | Yhteystiedot Tarkennettu haku
Suurenna Pienennä
työ- ja elinkeinoministeriö

rss TEMatiikkaa-blogi

21.2.2012 8.00

Haasteet kasvavat, kasvavatko mahdollisuudet?

Petri PeltonenElinkeinopolitiikan toimintaympäristö muuttuu. Suomen ja Euroopan taloudessa eletään poikkeuksellisen vahvan epävarmuuden aikaa samalla, kun globaalitalouden rakenteet muuttuvat.

Elinkeinopolitiikan tehtävänä on pyrkiä vaikuttamaan yritysten toimintaedellytyksiin ja kilpailukykyyn muuttuvissa olosuhteissa. Se millä menestyttiin vielä vuosikymmen sitten, ei välttämättä tuota menestystä jatkossa. Tästä yhtenä ajankohtaisena esimerkkinä on ICT-sektorin merkityksen väheneminen ja käynnissä oleva raju rakennemuutos.

 

Ydinkysymys kuuluukin kuinka voimme haastaa nämä synkät oletukset tulevaisuuden kehityksestä? Olemmeko tuomittuja tilanteeseen, jossa kansantalouden työpanos vähenee? Entä onko tuottavuuden kasvua mahdollista merkittävästi nopeuttaa ja asettaa sille konkreettinen, esimerkiksi kolmen prosentin vuosikasvutavoite?

 

Keväällä 2012 valmistuu useita tärkeitä selvityksiä, jotka määrittelevät elinkeinopolitiikan suuntaa tuleville vuosille. Näitä hyödynnetään tausta-aineistona mm. hallituksen strategiakeskustelun yhteydessä helmikuun lopulla, kehysriihen yhteydessä maaliskuussa sekä laajemmin valtioneuvoston tulevaisuusselonteon valmistelussa vuoden 2012 aikana.

 

Monet nykyisen elinkeinopolitiikan taustatekijät ja politiikkasuositukset säilyvät valideina. Olosuhteiden muuttuessa ja kansainvälisen kilpailun kiristyessä on löydettävä myös uusia keinoja, verotusta unohtamatta, joilla tuetaan suomalaisen elinkeinoelämän kilpailukykyä, monipuolistumista ja uutta kasvua.

 

On ratkaisevaa, että uuden ajan muutokset ja muuttuvat tarpeet ymmärretään ajoissa ja siten, että suomalaiset yritykset kykenevät hyödyntämään murrostilanteen kasvun ja uudistumisen lähteinään. Elinkeinopolitiikkaa tulee kehittää tästä näkökulmasta.


Toimenpiteiden tulee lisätä Suomen kilpailukykyä investointikohteena, vahvistaa suomalaisten yritysten kykyä ”napata” arvoa globaaleista arvoketjuista, edistää toimialojen myönteistä rakennemuutosta sekä tukea ihmisten kykyä siirtyä tuottavampiin ja mielekkäämpiin työtehtäviin.

 

Petri Peltonen

 


Palaa otsikoihin | 1 Kommentti | Kommentoi



Sivua viimeksi päivitetty: 4.12.2014
Tulosta sivu

Luetuimmat TEMatiikkaa-blogit vuoden ajalta


5.6.2015 8.26Kirsi Sjöholm: Digitaaliset viestintäkanavat – osa työyhteisön arkea

17427 kertaa

kirsi_sjöholm_160Työelämän muutos haastaa yritysten ja organisaatioiden toiminta- ja viestintäkulttuurit. Uudet digitaaliset viestintäkanavat tarjoavat yksilöille ja työyhteisöille uusia tapoja viestiä, jakaa osaamista ja verkostoitua.

Lue lisää | 0 Kommenttia

10.7.2015 9.18Jari Lindström: Irtisanotusta työntekijästä oikeus- ja työministeriksi

14601 kertaa
Jari_Lindstrom_001_nettiVuonna 2006 nykyinen oikeus- ja työministeri joutui irtisanotuksi Voikkaan paperitehtaalta. Omakohtainen kokemus antaa kyvyn samaistua niihin 2 300 Microsoft-yhtiön työntekijään, joiden keskiviikko 8.7.2015 oli musta.

Lue lisää | 1 Kommentti

22.6.2015 9.33Pirjo Kutinlahti: Tutkimuksesta uutta kasvua ja yrityksiä

11793 kertaa

Pirjo_kutinlahtiUusi Sipilän hallitus nostaa korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyön sekä tutkimuksen kaupallistamisen yhdeksi kehittämisen kärjeksi tuleville vuosille. Taustalla on tieto siitä, että innovaatiotoimintamme on viime vuosina hiipunut ja olemme jäämässä jälkeen muista innovaatiotoiminnan kärkimaista. 

Lue lisää | 1 Kommentti