På svenska | In English | Tekstiversio | Sivukartta | Palaute | Yhteystiedot Tarkennettu haku
Suurenna Pienennä
työ- ja elinkeinoministeriö

rss TEMatiikkaa-blogi

20.3.2012 8.00

Työtä, yrittäjyyttä ja osaamista

Tuija OivoSuomalaisten hyvinvointi vaatii kärkiluokan kilpailukykyä, yrittäjyyttä ja osaavia työntekijöitä. Kaikki kolme ovat yhtä ratkaisevia kasvukierteen vahvistumiseksi.

Osaavan työvoiman tarjontaa rajoittaa joukko ratkaisemattomia ongelmia. Liian suuri osa nuorista syrjäytyy. Nuorten koulutukseen ja ohjaukseen tarvitaan kehyspäätöksessä lisärahoitusta, mutta yksin raha ja tehokas koulujärjestelmäkään ei ratkaise ongelmaa.


Tarvitaan myös nuorten, julkisen vallan, yritysten, järjestöjen yhteinen näky tulevaisuudesta sekä kyky ja tahto sen tekemiseksi. Nuorten yhteiskuntatakuussa ainekset on nyt koottu, ja tilanne on parhaillaan päällä. Yksi tärkeä ratkaisun avain on oppisopimuskoulutuksen ja muun työssä oppimisen lisääminen yrityksissä, toinen on vastuiden selkeämpi määrittely julkisissa palveluissa.

 

Työuria voi pidentää, jos työvoimalle on kysyntää. Suurin työpaikkapotentiaali on pk-yrityksissä. Uutta yrittäjyyttä ja uusia työpaikkoja tarvitaan varsinkin rakennemuutoksissa, sukupolven- ja omistajanvaihdoksissa sekä tuottavuuden kasvattamiseksi. Ihmisten tulee tarvittaessa nopeasti siirtyä uusiin entistä tuottavampiin työpaikkoihin.


Halukkuus ryhtyä yrittäjäksi ei edelleenkään ole Suomessa tarpeeksi korkealla. Vaikka suomalaisilla on myönteiset asenteet yrittäjyyteen, nämä aikomukset eivät riittävän usein toteudu. Yrittäjyyskasvatuksessa ja -valmennuksessa on vielä parannettavaa.

 

Työpanos voi lisääntyä, vaikka työikäisen väestön määrä jo väheneekin. On arvioitu, että Suomessa olisi vuonna 2020 noin 150 000 henkilön työvoimavaje nykyiseen verrattuna, jos yhtälön kaikki tekijät säilyisivät ennallaan. Työkykyistä työvoimaa on kuitenkin paljon. Siksi tarvitaan vielä uusia ratkaisuja ikääntyneiden, osatyökykyisten, pitkäaikaistyöttömien ja maahanmuuttajien työpanoksen lisäämiseksi.

 

Työvoima- ja yrityspalveluista tehdään kokonaisuus, jotta yritykset, ihmiset ja työpaikat kohtaavat. Tämä viedään määrätietoisesti maaliin TE-palvelu-uudistuksessa, jolla lisätään palvelukykyä, tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Tärkeä vaihe on alkanut: uusien alueellisten TE-toimistojen johtajien valinta. Heidän tehtävänään on järjestää alueilla TE-palvelut valtakunnallisten palvelulinjojen mukaan. Ministeriö tukee muutosta täysin uudistuksen kaikilla osa-alueilla.

 

Tuija Oivo

 


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi

Ei kommentteja


Sivua viimeksi päivitetty: 12.3.2014
Tulosta sivu

Luetuimmat TEMatiikkaa-blogit vuoden ajalta


4.9.2013 8.21Lauri Ihalainen: Ikääntyneiden työllisyyttä edistetään monin tavoin

38157 kertaa

Lauri IhalainenKaru todellisuus on, että jos saat potkut yli 55-vuotiaana, työttömyytesi kestää tuplasti sen, mitä palkansaajilla keskimäärin. Yli 55-vuotiaiden työttömyyden kesto on keskimäärin 81 viikkoa, kun kaikilla palkansaajilla se on 42 viikkoa ja nuorilla vain 11 viikkoa. Yli 55-vuotiaita on työttömänä yli 100 000.

Lue lisää | 1 Kommentti

4.10.2013 8.00Antti Joensuu: Robottejako? Ihanko totta?

34763 kertaa
Antti Joensuu145x146Aloittaessani robotisaatiosta puhumisen saan osakseni otsikon kysymyksen lisäksi yleensä alentuvan ymmärtäväisen hymyn. Näin siis tässä tunnetussa high tech -maassamme, joka on ollut ja jonka tulisi olla jatkossakin maailman kärkeä ICT-osaamisessa, innovatiivisuudessa ja teollisen tuotannon järjestelmissä.

Lue lisää | 0 Kommenttia

13.8.2013 8.18Jan Vapaavuori: Suomi nousee vain työllä ja yrittäjyydellä

33119 kertaa

Jan Vapaavuori pieniKesäloma-aika on ohi, mutta talouden saralla illat ovat olleet pimeitä jo pidempään. Kesällä tulleet suhdanneluvut ja talousennusteet ovat varsin koruttomia. Talouden haasteet jatkuvat, käänne parempaan tapahtuu hitaasti ja todennäköisesti selvästi myöhemmin, mitä aiemmin olemme kuvitelleet.

Lue lisää | 8 Kommenttia